秀和建設 株式会社
建築工事の施工管理
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
19 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
秀和建設 株式会社
就業場所
〒947-0051
新潟県小千谷市大字三仏生2533
職種
建築工事の施工管理
仕事内容
- 当社が受注した建築工事(新築・改修)の施工管理の業務です。
・建築工事の着手から竣工検査、引き渡しまでの一貫した施工管理
(品質・工程・原価・安全)や施主との打合せが主な業務です。
- 現場は中越エリアを中心に県内各地です。
- 20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
- ブランクのある方も歓迎します。
- ポリテクセンター、テクノスクール修了予定者歓迎します。
「変更範囲:変更なし」
- 応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡
して下さい。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
15022-01327061
受付年月日
2026年8月19日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
長岡公共職業安定所 小千谷出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
建築工事業(木造建築工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
1502-614591-1
事業所名
シュウワケンセツカブシキガイシャ
秀和建設 株式会社
所在地
〒947-0051
新潟県小千谷市大字三仏生2533
ホームページ
正社員
フル
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
仕事内容
職種
建築工事の施工管理
仕事内容
- 当社が受注した建築工事(新築・改修)の施工管理の業務です。
・建築工事の着手から竣工検査、引き渡しまでの一貫した施工管理
(品質・工程・原価・安全)や施主との打合せが主な業務です。
- 現場は中越エリアを中心に県内各地です。
- 20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
- ブランクのある方も歓迎します。
- ポリテクセンター、テクノスクール修了予定者歓迎します。
「変更範囲:変更なし」
- 応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡
して下さい。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒947-0051
新潟県小千谷市大字三仏生2533
最寄り駅
上林バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
別棟に喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
5年以上の施工の経験又は施工管理の経験
必要なPCスキル
ワード・エクセル・メール送信は必須。
JWキャド使えれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
2級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
期間3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当
1級施工管理:1万5千円 2級施工管理:5千円
1級建築士 :2万5千円 2級建築士 :1万円
- 子ども手当:一人5千円(条件あり)
- 住宅手当:上限20,000円まで(条件あり)
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜13.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
1年単位変形労働時間制
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
年間休日数
120日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・GW・お盆休みあり。土曜出勤4日
※年間カレンダーによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 70歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
29人
就業場所
29人
うち女性
5人
うちパート
0人
設立年
平成元年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
公共工事の施工、店舗・事務所・工場の設計施工、一般住宅の設計
施工、LED照明の販売、太陽光発電装置設置、1級建築士事務所
、ドローン空撮調査。
会社の特長
木造住宅・工場・事務所など『建築工事メイン』の会社です。環境
ビジネスとしてLED照明の販売をしています。ハッピーパートナ
ー企業に登録、また、健康経営優良法人に認定されています。
法人番号
9110001025398
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒947-0051
新潟県小千谷市大字三仏生2533
最寄り駅
上林バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
※応募書類先送り
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒947-0051
新潟県小千谷市大字三仏生2533
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
経営サポート部
担当者(カタカナ)
ヒグチ
担当者
樋口
電話番号
0258-82-0535
FAX
0258-82-5212
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
〇社会保険完備
〇作業服、安全保護具支給
〇賞与は会社の業績に応じ変動します。
〇賃金形態:月給日給制
- 応募連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を経営サポート部宛
てに郵送又は
メールにて提出してください。追って面接日時を連絡いたします
。
※CCUSに登録し技能者の処遇改善に努めています。
※画像情報あり(ハローワークインターネットサービス:詳細情報
から確認)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
年商
令和6年
17億300万円
令和5年
12億8,370万円
令和4年
11億5,500万円
主要取引先
主要取引先1
官公庁(国、新潟県、小千谷市など)
主要取引先2
鹿島建設株式会社ほかゼネコン
主要取引先3
個人・法人のお客様
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 労働保険・社会保険完備
70歳定年 当間リゾートホテル
ベルナティオ法人会員(ゴルフ・宿泊・アク ティビティー割安で
利用可能) ピステ湯沢(リゾー
トマンション通年利用可能) 作業着・安全保護具
(ヘルメット・安全帯・安全靴)支給 特別教育・技能講習
・各種セミナー(全額会社負担) 富士教育訓練センタ
ー研修(全額会社負担) 健康診断1回/年
- 慶弔見舞金制度
- 社員表彰制度
- 永年勤続表彰制度
- 1月:安全祈願祭/
3月:研修旅行/4月:花見・スポーツ大会/5月:友の会/7月
:暑気払い/9月:友の会/12月:忘年会
- 営業車・スマートフォン貸与
研修制度
研修制度の内容
富士教育訓練センター研修(参加費全額会社負担)
入社0~3年:建築施工管理基礎コース
入社3~5年:建築施工管理中級コース
特別教育・技能講習・各種セミナー
(参加費全額会社負担)
両立支援の内容
仕事と介護の両立サポート導入(外部に委託し、講師から講演して
頂いています。)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
点字設備
なし
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
休憩室
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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