【広尾駅／リモート可】人事採用マネージャー／組織拡大を牽引する◆ベビーシッターマッチングサービス展開

【企業名】

株式会社ポピンズシッター

【職種名】

【広尾駅／リモート可】人事採用マネージャー／組織拡大を牽引する◆ベビーシッターマッチングサービス展開

【仕事内容(概要)】

【広尾駅／リモート可】人事採用マネージャー／組織拡大を牽引する◆ベビーシッターマッチングサービス展開

【具体的な仕事内容】

～事業成長率130％／会社の成長戦略に寄与できるポジション～

■業務内容：

130％成長で事業が成長しています。管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。

■具体的な業務内容：

◎採用

・経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化

・当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築

・選考プロセスの最適化と、データに基づく投資対効果の検証

◎組織開発・人材育成

・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行

・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量的な推進

・マネジメント層やリーダー層の育成プログラムの設計、および評価制度の運用

◎その他

・円滑かつ効率的に遂行するための業務フロー構築と仕組み化の推進

・事業における契約・規約等のリスクマネジメントおよび改定方針の決定（親会社の法務部門や部門責任者との調整）

■経営管理部：

正社員4名（人事・総務・経理・情報システム）のチームに所属し、人事・総務領域のマネジメント担当をしていただきます。全員が30代の中途入社メンバーのため自ら思考できる温和なメンバーが多いです。

■当社について：

当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。

少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

【受賞歴】

・2018～2020年：3年連続キッズデザイン賞受賞

・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業戦略と連動した採用戦略の立案・実行を主導された経験

・エンゲージメントスコアや各種KPIなど、定量データに基づく組織開発・改善の経験

■歓迎条件：

・組織の育成計画を立案・実行を主導された経験

・ITツール導入等による、バックオフィス業務の仕組み化・効率化の推進経験

・メンバーマネジメントの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

広尾本社

住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F

勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・広尾駅より徒歩1分

・週2日程度リモート勤務可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

広尾本社／東京都渋谷区広尾5-6-6　[最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間後と待遇の変更なし

※試用期間中は査定期間に含まれません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：583,333円～833,333円

＜月給＞

583,333円～833,333円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給年1回

■賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞

■優待サービス制度（ベビーシッター利用／保育施設利用）

■保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

当社は、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、派遣型ベビーシッターサービスを運営している会社です。

少子高齢化が進んでいる中でも、共働き世代の増加により、市場規模が現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。

弊社サービスの特徴としては…

・入会金＆月額＆年会費無料

・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約

・最短30分から依頼が可能

・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ

・全国保育サービス協会加盟事業者で安心

ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。

一昔前は富裕層向けのイメージが強かったベビーシッターですが、一般家庭により広がることで、子育ての「はじめて」を社会が支える仕組みを作るとともに、安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。

【受賞歴】

・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞

・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位

【メディア掲載履歴】

・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」

・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」

・NHK「ごごナマ　助けて！きわめびと」

・フジテレビ「めざましテレビ」

・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」

・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系～フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」

・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」

…など多くのメディアに取り上げていただいています。

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【ビル名等】

広尾プラザ5F

【設立年 補足】

2014年7月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

97百万円

【HPリンク先】

https://smartsitter.jp/