【東大阪】回路・エレキ系技術者＜医療機器の経験不問＞◆優良ニッチトップメーカー／上流工程

【企業名】

JOHNAN株式会社

【職種名】

【東大阪】回路・エレキ系技術者＜医療機器の経験不問＞◆優良ニッチトップメーカー／上流工程

【仕事内容(概要)】

【東大阪】回路・エレキ系技術者＜医療機器の経験不問＞◆優良ニッチトップメーカー／上流工程

【具体的な仕事内容】

～回路・エレキ系技術者／有給取得率70％／創業50年超／福利厚生◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～

医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せいたします。

■業務詳細：

設計開発業務

・回路／エレキ系技術者

・基本は上流側

・要件定義～基本設計～詳細設計～試作～評価

・機器制御、信号処理、通信、アプリをすべて担当

■入社後について：

はじめに管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。

OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。

■組織構成：

計15名（男性14名、女性1名）

部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任～担当9名

■評価制度：

等級制度（総合コース・特定コース）

総合コース…目標設定と職務遂行評価

特定コース…職務遂行評価のみ

※半期ごとに評価（賞与に反映）上期4～9月、下期10月～3月

■会社の魅力：

・在宅勤務相談可

・家庭と両立しやすい制度あり

・トップダウン体質を排除し、自身の考えや意見を発信する環境です。

■当社の特徴：

創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・機器開発のご経験をお持ちの方（回路／エレキ設計者）

■歓迎条件：

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・医療機器開発の経験（ISO13485の知識、薬機法の知識、手順書、申請など）

・医療機器関連の量産品開発、立ち上げ経験

・医療機器関連の組み込み系開発経験

・医療機器関連のマイコン制御経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東大阪事業所

住所：大阪府東大阪市足代南1-16-12

勤務地最寄駅：近鉄奈良・近鉄大阪線／布施駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

特定コースの場合は、転勤なし。

総合コースの場合は、転居を伴う転勤の可能性が将来的にあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東大阪事業所／大阪府東大阪市足代南1-16-12　[最寄り駅]布施駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の労働条件差異なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,600円～369,900円

＜月給＞

246,600円～369,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（最大昇給20,000円／月、昇給幅1,000円～20,000円／昇格審査あり）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定により支給（全額）

家族手当：教育補助手当として支給（福利厚生その他欄参照)

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続3年半以上対象／中退共制度加入

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■自己啓発費援助制度・資格取得支援制度

■研修支援制度

■階層別研修

＜その他補足＞

■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入

■社員食堂

■出産・育児支援制度、時短制度

■役職手当

■教育補助手当：22歳以下の扶養する就学児（未就学含む）1人目20,000円、2人目10,000円、3人目以降1人につき5,000円／月（特定コースの場合）

■特別扶養手当：要介護認定を受けた親族を扶養している場合、1人につき2,000円／月（特定コースの場合）

■U・Iターン支援

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

※土曜は一部出勤の可能性あり（社内カレンダー通り）

※2023年度の土曜出勤は年5日（内、4日は有給推奨日）

GW、夏季、年末年始、特別有給休暇（入社1・3・5ヶ月後にそれぞれ1日）、慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

■スタートアップ新規事業支援

■試作・商品化支援

■マニュファクチャリング支援

(製造支援設備・自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援）

■修理・メンテナンス支援

■商品企画・販売支援【国内外拠点】

■本社(京都)、東京、名古屋、大阪、岡山

【郵便番号】

6110033

【所在地】

京都府宇治市大久保町成手1-28

【設立年 補足】

1968年8月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【平均年齢】

48.37歳

【HPリンク先】

https://www.johnan.com/