生产部经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 目标管理与经营落地，分解事业部年度/季度/月度生产目标，制定预算方案并监督执行，确保产量、直通率、交付周期等核心指标按质按量按期达成。 2. 产能规划与资源筹备，根据产能需求制定设备引进、人力配置、场地规划、物料保障等配套计划，确保产能与订单需求精准匹配。 3. 新产品导入与试产管理，主导新品从小批量试产到批量量产的全流程推进，协调研发、工艺、品质等部门资源，及时解决导入过程中的各类异常，确保量产转化顺畅。 4. 生产异常管控与应急处置，建立生产异常分级响应机制，对设备故障、品质波动、物料短缺等问题快速定位、追踪根因、闭环改善，最大限度降低对交付的影响。 5. 安全生产与环境管理，建立并落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与安全教育，杜绝重大安全事故发生；确保生产现场规范操作、清洁有序。 6. 人才培养与梯队建设，规划并实施员工职业技能培训，搭建技能矩阵与晋升通道，强化班组长梯队建设，提升团队整体战斗力和核心人才保留率。 7. 成本控制与效率提升，持续监控生产成本（人/机/料/法/环各维度），主导精益改善项目，降低报废率与损耗率，提升OEE综合效率。 8. 流程制度与体系建设，组织制定并优化生产管理相关制度、流程及作业标准，推动部门管理的标准化、规范化。 9. 跨部门协同与上级交办，协同PMC、工艺、品质、销售等部门确保信息畅通、目标一致；完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有全局意识 2、结果导向和求真务实 3、具备5年以上生产团队管理经验，曾带领50人及以上团队，擅长搭建技能矩阵与人才梯队建设，善于挖掘团队潜力，知人善任。 4、有风险管控意识 5、统筹规划的能力