计划科科长

该职位来源于猎聘 一、岗位基本信息

• 岗位名称：计划科副科长
• 所属部门：生管部
• 汇报对象：生管部部长/厂长
• 独立带岗周期：2个月
• 工作地点：郑州（工厂本部） 二、核心任职要求 （一）学历与专业
• 大专及以上学历。 （二）工作经验 1. 行业经验：3年以上汽车零部件行业计划管理相关工作经验，熟悉IATF 16949质量管理体系及汽车行业生产计划MRP运作逻辑。 2. 管理经验：3年及以上计划科室团队管理经验，具备独立带领10人及以上科室团队的能力，且能在2个月内完成科室人员梳理、流程优化、目标落地的全流程管理。 3. 核心经历：有工厂主计划、物料计划、生产计划全模块管理经验者优先；有多品种、小批量汽车零部件生产计划管控经验者优先。 （三）能力要求 1. 计划管控能力：精通生产计划、物料计划、交付计划制定与落地，能结合工厂产能、物料库存、设备状态精准制定月/周/日生产计划，确保交付达成率≥98%。 2. 团队管理能力：擅长科室人员分工、绩效考核、培训赋能，能在2个月内完成科室人员能力盘点、岗位优化、目标拆解，打造高效执行团队。 3. 跨部门协同能力：能高效对接生产、技术、质量、采购、仓储等部门，解决计划执行中的物料短缺、质量异常、产能冲突等问题，保障计划落地。 4. 数据分析能力：熟练使用ERP系统、Excel（数据透视表、VLOOKUP），能通过计划达成率、物料齐套率、库存周转率等数据优化计划流程、降低运营成本。 5. 问题解决能力：能快速识别计划执行中的风险点（如物料延迟、产能瓶颈、订单变更），制定应急方案，确保生产连续性。 （四）技能与资质 1. 熟练操作ERP/MES系统，熟悉汽车行业PPAP、FMEA、控制计划等流程与计划管控的关联。 （五）综合素质 1. 具备极强的责任心、抗压能力，能适应制造业生产节奏。 2. 沟通表达清晰、逻辑严谨，具备大局观，能平衡生产效率与质量、成本。 3. 认同汽车零部件行业发展，愿意长期扎根工厂，接受2个月独立带科室的考核目标。