门店人力资源经理（浙江省）

该职位来源于猎聘 门店人力资源经理（浙江省） 义乌

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杭州 本科及以上学历，良好的英文表达及书写能力。 ◆ 具有至少2年以上全盘人力资源管理经验，有外企或零售业工作经验者优先。 ◆ 熟悉劳动、保险、个人所得税等国家、地方相关法律法规。 ◆ 出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，良好的学习能力。 核心职能作为公司人力资源的负责人; ◆ 选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才专 制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划 ◆ 调动员工积极性，激发员工潜能 ◆ 对公司持续长久发展负责 我们需要您 ◆热爱人力资源事业，有追求卓越、塑造行业实践的意愿和动力。 ◆ 工作3-5年熟悉HRBP 方向成熟的工作流程、方法。 单模块运作逻辑和实践有深入理解和判断力者优先。 ◆ 有外企或者互联网公司工作经验者优先。 薪资福利 ◆ 有竞争力的薪资福利(面议)+五险一金 ◆ 清晰的职业规划+广阔的晋升空间专 标准制工作时间+做五休二 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。