施工管理のサポート業務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：配電工事設置/保守、管工事施工管理、電気施工管理

＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／
✅年間休日120日以上！5日以上の連休可
✅入社後のサポート体制も万全！
安心してキャリアをスタートできます
✅評価基準が明確！
頑張りや成果が正当に評価される環境

| 仕事内容 |
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電気関連工事における施工管理のサポート業務をお任せします。

現場担当者と連携しながら、工事を円滑に進めるための各種書類作成やチェック、
打合せへの参加、現場立会などを担当していただきます。

具体的には、

【具体的な仕事内容】

• 各種申請書の作成・チェック
• 調査報告書の作成・チェック
• 完成図書などの工事関連書類の作成・整理
• 各種資料の作成・確認
• 関係者との各種打合せへの参加
• 工事現場での立会・確認
• その他、施工管理担当者のサポート業務

施工管理担当者を支えるポジションのため、
電気工事や施工管理に関する知識を身につけながら、実務経験を積むことができます。

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✅働きやすい環境が整っています
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年間休日120日以上
土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得可能。
先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、
旅行へ行く人が多いです。
プライベートも充実させながら
働ける環境です。

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✅手厚いフォロー体制で安心
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営業担当やキャリアサポート担当が
継続的にフォロー。
定期的な面談を実施し、一人ひとりの
目標や希望に寄り添い、将来の
キャリアプランを一緒に考えます。
現場での悩みや不安も相談しやすく、
安心して業務に取り組めます。

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✅明確で納得感のある評価制度
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評価基準が明確なため、頑張りや成果が
正当に評価される環境です。
キャリアアップや収入アップを
目指しやすい制度を整えています。
最新技術を活用した案件も
豊富にあるため、市場価値の高いスキルを
身につけながら成長できます。

また、資格取得支援や研修制度など、
継続的な学習をサポート。
長期的に成長できる環境が整っています。
書籍購入制度もあり、
自己研鑽を応援しています。

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株式会社アフェクターについて
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AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。

求めている人材

＜✨歓迎条件＞

• 工事調整または施工管理業務経験のある方(年数問わず)
• 電気・設備分野の仕事に興味がある方
• 施工管理の仕事にチャレンジしたい方
• 書類作成や確認作業が得意な方
• 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
• 電気関連の知識・経験を活かしてキャリアアップしたい方

※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00（実働8時間）

• 休憩60分

休日休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（性別問わず取得実績あり）
・結婚後の休暇あり

土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです！

勤務地

〒3100015茨城県水戸市宮町
本求人は当社の正社員採用です。請負案件のため、当社が雇用主となり、受託プロジェクト先にて業務を行っていただきます。

交通・アクセス

水戸駅

給与詳細

基本給：月給 32万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※社内規定に基づき決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・496万円／2年目／月32万+賞与
・550万円／4年目／月38万+賞与+役職手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 資格取得支援・手当あり
• 服装自由

各種制度

• 独身寮あり
• 引越し代全額負担
• 帰省交通費あり
• 出産・育児支援制度
• 退職金制度
• 書籍購入制度
• 社内イベントあり
• キャリアカウンセリング

研修制度

• ビジネスマナー研修
• コミュニケーションスキル研修
• 基礎PC操作研修
• 技術研修

職場環境

男性62％、女性38％の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の
調整のご連絡

3.面接実施

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等