人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.参与公司人事管理流程，包括但不限于员工招聘、培训、考核和离职等环节； 2.组织策划和执行员工关系建设活动，以提高员工满意度和团队合作精神； 3.收集员工反馈，协助解决员工在工作中遇到的问题，维护良好的工作环境； 4.负责沟通协调校企合作相关事项，确保顺利推进； 5.学习和掌握劳动法律法规，为团队提供合规建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理工作中的各种任务； 2.熟悉招聘办公软件的使用，具备良好的数据分析能力； 3.积极主动，责任心强，愿意接受挑战并在实践中不断学习和成长； 4.有招聘实习经验者优先考虑。