ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป

รายละเอียดงาน

• จัดทำและปรับปรุงนโยบายการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ ค่าตอบแทนต่าง ๆ การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร วินัยและแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
• วางแผน และควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจ และนโยบายของบริษัทฯ
• จัดทำแผนงาน งบประมาณค่าใช้จ่ายของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป รวมทั้งควบคุมและบริหารงานให้เป็นไปตามแผนงาน และงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
• บริหาร ควบคุม ดูแลตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน งบประมาณและระเบียบของบริษัทฯ
• ให้คำปรึกษา คำแนะนำ การปรับปรุงแก้ไขปัญหาต่าง ๆ อันเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
• ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆ ในเรื่องเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและธุรการทั่วไป, ระเบียบข้อบังคับข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน, การดำเนินการทางวินัย
• ศึกษาเสนอแนะ ปรับปรุงแก้ไขระเบียบปฏิบัติ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ให้ทันสมัย และสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน
• ดูแล และรับเรื่องร้องทุกข์ของพนักงาน ตรวจเช็คข้อมูล พิจารณาและดำเนินการแก้ไข และให้ความช่วยเหลือตามระเบียบของบริษัทฯ
• ดำเนินการ และควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สำหรับการพิจารณาโบนัส การพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้ถูกต้องตามความเป็นจริง ตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัทฯ
• ควบคุม ดูแล และตรวจเช็คในเรื่องของสัญญาบริการต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการตรวจเช็ค, บำรุงรักษาอุปกรณ์, เครื่องใช้สำนักงาน, การรักษาความปลอดภัย
• ส่งเสริม และดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ที่มีประโยชน์ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน
• จัดหาอุปกรณ์สำนักงานและเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอ ตลอดจนบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพที่ดี
• ดูแลสำนักงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีเหมาะสมกับบรรยากาศในการทำงาน
• ดูแลจัดสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• จัดทำแผนงบประมาณประจำปี
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 8–10 ปี และในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระบบเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี แรงานต่างด้าวและแรงงานสัมพันธ์
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา และภาวะผู้นำ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม HR : Power Vision ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิตและสุขภาพหมู่
• สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
• เงินช่วยเหลือ ฯ
• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• กองทุนเงินทดแทน
• กองทุนประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ติดต่อ

คุณเกศราภรณ์ เพราะสนุทร

บริษัท วาย เอช เอส อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

2445/27-30 อาคารธารารมณ์ บิสซิเนส ทาวเวอร์ ชั้น 16 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่

แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

โทรศัพท์ : 02-318-1383 ต่อ 612

แฟกซ์ : 02-319-1782

เว็บไซต์ : http://www.yhsi.com

วิธีการเดินทาง

เดินทางโดยรถยนต์ : จากแยกอโศก ขับตรงมาทางที่จะไปคลองตัน ผ่านแยกโรงพยาบาลกรุงเทพ ตรงมาเจอฟูดแลนด์อยู่ซ้ายมือ อาคารอยู่ติดกับฟูดแลนด์ ใต้อาคารจะมีธนาคารอาคารสงเคราะห์

เดินทางโดยรถประจำทาง : ปอ.113, ปอ.206, 58, 93, 99, 60, 58, 11, 545, 206, 174 เดินทางโดย APL : สถานีรามคำแหง (ประมาณ 1.1 กม.)

เดินทางโดย BTS : สถานีทองหล่อ (ประมาณ 2.6 กม.), สถานีเอกมัย (ประมาณ 2.7 กม.), สถานีพร้อมพงษ์ (ประมาณ 2.7 กม.)

เดินทางโดย MRT : สถานีเพชรบุรี (ประมาณ 3.1 กม.) เดินทางโดยเรือ : ท่าชาญอิสระ