就労継続支援事業所のサービス管理責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長

\ 経験を活かす × 組織づくり × 専門職の復帰

月給35万円からスタートする
専門性を評価する環境です

【求人アピールポイント】
✅ 月給35万円以上・年2回昇給
✅ 年2回賞与支給で実績を評価
✅ 完全週休2日制・長期休暇あり
✅ 新規開所のため組織づくりに参画
✅ 資格取得支援制度でスキル向上
✅ 車通勤可・無料駐車場完備

【経験を活かして活躍したい方へ】
新規開所の事業所で、これまでの
支援経験を活かしませんか。
業務フローの整備や組織の基盤
づくりに主体的に関われます。

【専門職として復帰したい方へ】
ブランクがある方も歓迎します。
丁寧なPC操作スキルを活かし、
利用者様と深く向き合えます。

【仕事内容】

1. 個別支援計画の作成・更新
   利用者様の目標を一緒に考え、
   伴走型の支援計画を作成します。

2. 関係機関との連絡調整
   医療や行政と連携し、支援の幅を
   広げる大切な調整業務です。

3. チームでの支援方針共有
   スタッフと連携し、利用者様が
   安心して過ごせる環境を作ります。

4. 業務フローの整備・改善
   新規事業所のため、より良い
   支援の仕組みを提案できます。

✨ノルマはありませんが、利用者様との
信頼関係づくりや支援の質を大切にしており
その取り組みや成果はしっかり評価や
給与に反映されます。

求めている人材

【応募条件】
✅ サービス管理責任者の要件を満たす方
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）
✅ 基本的なPC操作（Word・Excel入力等）

【こんな方を歓迎します】
・就労継続支援A型・B型での勤務経験者
・相談支援や医療・行政との連携経験者
・スタッフ指導やチーム運営の経験者
・業務改善や事業所立ち上げ経験者

【歓迎するスキル】
✅ 個別支援計画の作成・更新
✅ アセスメント・モニタリング
✅ 支援方針の共有・スタッフフォロー
✅ 業務フローの整備・改善提案
✅ バックオフィス業務の進行管理

【教育・研修体制】
・研修制度あり

【キャリアプラン】
・昇給年2回（5月・11月）
・賞与年2回（夏季・冬季）

【働く環境】
・20代〜40代が中心に活躍中
・アットホームでチームワーク抜群
・服装自由
・髪型・髪色自由

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

【勤務時間】

• 8:30〜17:30

• 休憩1時間（12:00〜13:00）

【残業について】
・月平均20時間以内
・残業発生時は別途手当を全額支給

【働き方の特徴】
・完全週休2日制（日曜日＋他1日）
・長期休暇あり（年末年始、夏季、GW）

• 経験を活かして安定して働く

固定勤務のため生活リズムを整えやすく、
完全週休2日制でプライベートも充実。

経験を正当に評価する給与体系と、
チーム連携を重視した環境で、
腰を据えて長く活躍いただけます。

休日休暇

【休日・休暇】

• 完全週休2日制で、

プライベートの予定も
立てやすい環境です。

• 定休日

・完全週休2日制
・日曜日 ＋ 他1日

• 長期休暇

・年末年始休暇
・夏季休暇（お盆休暇）
・GW休暇

• 休暇制度

・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇

• 休日を活かすメリット

・固定休で予定が立てやすい
・長期休暇でリフレッシュ可能
・平日休みで混雑を回避

※無理なく働ける環境で、
あなたの新しい一歩を
応援します。

勤務地

〒7290142広島県尾道市西藤町226

交通・アクセス

東尾道駅から車で10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与】

・月給：350,000円

✅ 給与内訳
・基本給：300,000円
・役職手当：50,000円

✅ 残業について
・固定残業代なし
・残業発生時は別途全額支給

✅ 賞与・昇給
・昇給：年2回（5月・11月）
・賞与：年2回（夏季・冬季）

試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【給与・手当のサポート】
・月給350,000円
・役職手当あり
・昇給年2回（5月・11月）
・賞与年2回（夏季・冬季）
・残業手当全額支給
・交通費支給（月1万円迄）

【安心の保険・健康面】
・社会保険完備
・健康診断あり

【成長・キャリア支援】
・資格取得支援制度
・研修制度あり

【働きやすい環境・設備】
・車通勤可
・無料駐車場完備
・服装髪型自由
・再雇用制度（65歳まで）

職場環境

• 新規開所に伴う組織基盤づくり

・業務フローの整備や改善提案を主導
・スタッフ間での支援方針共有を徹底
・多職種連携による質の高い支援体制

• 効率的な業務環境

・PC作業を円滑にする事務スペース

選考プロセス

【ご応募・お問い合わせ】
応募画面へ進んで簡単応募
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して完了！
※勤務開始日のご相談、
お電話での応募、
求人に関するお問合せも可能です。

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施※二次面接有

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等
※在職中など今すぐ転職が難しい人も
ご相談ください。

【面接について】

面接は基本的にWEB面接にて実施いたします。
詳細は応募後、担当者よりご案内いたします。