【エンジン・エナジー／ターボチャージャ 相模原】【第二新卒歓迎】エンジン・ターボチャージャ製品の物質規制対応推進

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景 世界各国で化学物質規制・環境規制の強化および複雑化が進む中、各国規制への適切な対応は、グローバルに事業を展開する当社の事業活動を支える重要な基盤となっています。今後も確実な規制対応を推進し、変化する規制環境に的確に対応できる体制を維持・強化するため、新たな人材を募集します。

仕事内容 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社の製品に対する化学物質規制・環境規制への対応推進役として、国内外の規制動向に関する情報収集・分析、社内への情報展開、製品含有化学物質管理、ならびに海外拠点を含む関係部門と連携した規制対応業務を担当いただきます。

将来的には、当社の製品に対する化学物質規制・環境規制対応を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい 世界各国の化学物質規制・環境規制に関する専門知識を身に付けながら、多様な関係者と連携して課題解決に取り組むことで、高い専門性とグローバルな視点を養うことができます。また、自らの業務が当社製品のグローバルな事業活動を支えることを実感できるほか、人や環境に配慮した製品の提供や環境負荷低減にも貢献することができます。

働き方 知財・物質規制グループは、2つのチームからなる総勢10名のグループです。メンバー同士が気軽に相談できる風通しの良い職場環境であり、業務を通じて必要な知識やノウハウを習得しながら、着実に専門性を高めることができます。月平均残業時間は20時間程度で、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備しています。

求める能力・経験・資格 【必須】

・国内外の化学物質規制や環境規制に関心を持ち、自ら情報を収集・分析できる方

・関係部門と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方

・前例のない課題にも前向きに挑戦し、最後までやり遂げる責任感のある方

【尚可】

・化学物質規制や環境規制対応業務の経験

・部門横断プロジェクトの推進経験

・海外拠点や海外顧客との業務経験

語学力

・TOEIC600点以上の語学力（あれば望ましい）

【雇用形態補足】 三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一

職種 / 募集ポジション 【エンジン・エナジー／ターボチャージャ 相模原】【第二新卒歓迎】エンジン・ターボチャージャ製品の物質規制対応推進

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし

給与 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：520万円～1,040万円 通勤手当：あり 住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） 家族手当：あり

勤務地

• 252-5293 神奈川県相模原市中央区田名3000番地 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。

勤務時間 8:00〜17:00（休憩時間12:00〜13:00） ※ 標準労働時間：1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）

休日 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

受動喫煙対策 屋内禁煙

• 募集終了