仓库主管（专家）

该职位来源于猎聘 仓储管理专家 所属部门：供应链管理部（Supply Chain Management） 汇报对象：供应链管理高级经理（Supply Chain Senior Manager） 岗位职责 1. 仓储运营管理

• 负责各工厂仓储整体运营策略的制定与工厂仓储团队的协同工作，包括原材料、半成品、成品及辅料仓的管理工作。
• 建立并持续优化仓储管理流程、操作规范及管理制度，确保仓储运营高效、准确、安全的运行。
• 制定仓储标准作业流程（SOP），推动仓储管理标准化、规范化和精益化。
• 确保仓储区域布局合理，提升仓储空间利用率和运营效率。 2. 库存管理与数据分析
• 负责库存准确率管理，建立并完善循环盘点及库存审计机制。
• 持续监控库存周转率、库存准确率、库龄结构等关键指标，推动库存健康度改善。
• 建立仓储运营数据分析体系，通过数据识别运营瓶颈并推动改善项目实施。
• 定期输出库存及仓储运营分析报告，为供应链决策提供支持。 3. 出入库及物料流管理
• 负责原材料、半成品及成品的收货、上架、存储、备料、发料及出货全过程管理。
• 持续优化物料流转路径和作业方式，提高仓储作业效率。
• 推动先进先出（FIFO）、批次管理及追溯体系建设。
• 建立仓储异常及物料差异快速响应机制，确保生产和客户交付稳定运行。 4. 跨部门协同与供应链支持
• 与计划、生产、采购、质量及物流团队保持紧密协作。
• 根据生产排产需求优化仓储资源配置，提升备料及时率和生产支持能力。
• 协同计划及生产部门持续优化仓储进出物料效率，缩短物料流转周期。
• 支持新产品导入（NPI）、产能扩张及供应链改善项目实施。 5. 仓储数字化与持续改善
• 推动WMS、ERP、MES等系统在仓储管理中的应用和优化。
• 建立仓储可视化管理体系，实现库存及运营状态实时透明化管理。
• 推动精益仓储管理，持续优化人员效率、作业流程及资源配置。
• 识别并实施仓储自动化、信息化及智能化改善项目。 6. 团队管理与能力建设
• 负责仓储团队日常管理、绩效考核及人才培养。
• 建立仓储岗位能力模型及培训体系，持续提升团队专业能力。
• 推动安全管理、6S管理及持续改善文化建设。
• 建立积极高效的团队氛围，提升组织执行力和团队绩效。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历。物流管理、供应链管理、工业工程、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10年以上仓储及供应链管理经验。其中5年以上大型制造业仓储团队管理经验。具备多仓库或多工厂仓储管理经验者优先。 3.专业能力
• 精通仓储管理流程及库存控制方法。
• 熟悉生产制造环境下的仓储运营模式。
• 熟悉ERP、WMS及仓储数字化管理系统。
• 熟悉FIFO、批次追溯、库存盘点及库存优化管理。
• 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营改善。
• 熟悉仓储KPI体系设计及运营指标管理。 4.核心软实力
• 优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力。
• 较强的问题分析及系统性解决问题能力。
• 优秀的统筹规划能力和资源协调能力。
• 具备较强的现场管理能力和执行推动能力。
• 能适应快节奏、高压力和快速变化的工作环境。
• 具备持续改善意识和结果导向思维。
• 优秀的团队领导力及人才培养能力。 5.语言能力：英语可作为工作语言，具备流利的听、说、读、写能力。