【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可

【企業名】

株式会社ＮＪＳ

【職種名】

【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可

【仕事内容(概要)】

【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場・最上流工程を担う水環境コンサルタント／フレックス・在宅可／完全週休二日制（土日祝休み）／年休125日／将来的には入社後フォローやオンボーディングまで携われます！～

■業務内容

主にキャリア採用業務をお任せします。

業界および会社の知識は入社後に仕事を通じて学んでいただきますため、異業界の方も歓迎します。

・広報活動（求人票作成、ダイレクトリクルーティング、ピッチ資料）

・選考活動（面接、フォロー面談、入社クロージング）

・その他人事総務関連業務　など

※当社の採用ターゲットは、主に土木、建築、機械、電気、情報などの技術者です。

※社内では経営者や各部門の責任者との調整業務が発生します。社外では人材系企業の担当者と調整が発生します。

■本ポジションの魅力

キャリア採用担当者の魅力は、会社の未来を担う人材との出会いに直接関われることです。採用した方が入社後に生き生きと活躍する姿を見ると、大きな喜びと達成感があります。候補者のキャリア実現と企業の成長の双方に貢献できるため、社会的意義の高い仕事です。人と組織をつなぎ、一人ひとりの採用が会社の未来を創っていくことにやりがいがあります。

■働き方

フレックスタイム制やテレワーク制度など、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに育児休業率100%となっており、家庭と仕事の両立を支援しています。担当していただく領域のプロとして業務の裁量は大きく、主体的に働ける環境です。

■キャリアパス

現在、人事労務グループのキャリア採用担当者は1名であり、体制強化のため募集します。まずは採用担当者として、実務を踏まえた業務改善や企画立案等の経験を積んでいただきながら、入社後のフォロー、オンボーディングまで実施していただければと思います。

■組織構成

人事総務部は、総務・採用・人事労務の3つのグループ構成です。採用グループは2人であり、新卒採用専任が1名、新卒採用およびキャリア採用の兼任が1名です。

■当社について

当社は「健全な水と環境を次世代に引き継ぐ」をパーパスに掲げる総合水コンサルタントです。調査・計画・設計から維持管理、運営支援まで幅広く手掛け、地域の安全・健康・快適な暮らしを支える社会インフラ事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

・キャリア採用の実務（広報から入社まで）を3年以上経験された方

・ダイレクトリクルーティングの運用の経験がある方。

※デザインに興味のある方も歓迎です！（広報の企画のためです。アプリケーションのスキルは問いません。）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス6F

勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-34-2　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:30

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業月36時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

665万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：251,600円～274,100円

その他固定手当/月：105,400円～111,100円

固定残業手当/月：71,400円～77,100円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,400円～462,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験に応じて同社規定により決定いたします。

※固定残業手当超過分は別途支給します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：4万円まで（税抜）

住宅手当：※会社規定により支給の場合あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時

＜定年＞

70歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心となります。

＜その他補足＞

昇給年1回、賞与年2回（業績により別途賞与有り）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度

※2024年度実績

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）※平均有休取得率65.9％、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【事業概要】

■企業概要

同社は日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業です。 現在、業界のリーダーとして、水と環境に関する調査・計画・設計・施工管理などのコンサルタント業務、そして事業支援、ソフト開発を行っています。受注の大半は官公庁・地方自治体案件であり、上下水道事業関連のコンサルティングをメイン業務としています。その地域で生活する全ての住人に関わる重要性と責任を担う仕事であり「地域の生活基盤を作っている」という誇りがあります。また、自分の携わった計画や設計が現実した際には地図に残ることもあります。昨今では地球温暖化の影響による自然災害の多発が社会問題となっており、上下水道施設の適切な整備、保守・管理の必要性が益々高まっているため、技術力と信頼を持つ同社が高い評価を得ています。

■NJSの特徴

１．日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタント

日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発に注力しています。業界で唯一の東証プライム上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。

２．上流工程ならではの社会貢献度の高さ、やりがい、安定性

当社が地域の上下水道インフラの計画や設計をしたのち、建設工事と管理運営が行われるため、公共事業の上流工程に関わることができます。また、上下水道は命に関わる生活に必要不可欠なインフラのため、景気変動による事業活動への影響が小さく、常に安定的な需要が見込まれています。

３．技術者中心の会社・教育制度

経営者は技術者出身。近年発注者である官公庁・地方自治体からの発注条件が年々高度化していますが、全社員の80％を技術者（うち50％は技術士保有）が占める同社には追い風となっています。発注条件の高度化が進むほど豊富な実績・技術力と技術者の数が重要になってくる為、数ある建設コンサルタントの中でも「同社しか受注できない案件」が発生しています。また、私塾として創立した経緯もあり、業務を通じて技術を身に着ける社風があります。上下水道技術者に必須の技術士資格の資格取得を強力に推進。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-2

【ビル名等】

ミタマチテラス6F

【設立年 補足】

1951年9月

【従業員数】

645名

【市場】

プライム市場

【資本金】

520百万円

【売上高】

22,594百万円

【経常利益】

3,140百万円

【平均年齢】

42.5歳

【HPリンク先】

http://www.njs.co.jp/