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ビル管理・建物管理・設備管理

Exclusive opportunity

Onsite

ビル管理・建物管理・設備管理

ユニバーサル企業株式会社

ビル管理・建物管理・設備管理

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ユニバーサル企業株式会社

就業場所

〒104-0045

東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F

職種

ビル管理・建物管理・設備管理

仕事内容

・常駐管理(管理員が交代で常にビルに駐在して業務をおこないま

す。)

・巡回管理(担当物件を定期的に巡回して業務をおこないます。

基本、本社勤務)

・日常、定期の設備点検

・お客様、協力会社との折衝、打合せや設備点検等の日程調整

・入退館、作業日程、労務、安全等の管理

・見積書、報告書、設備点検記録、ご提案書等の書類作成

・営繕、修理、改善工事等のご提案、計画、手配、依頼、立会 等

。

・設備維持管理のマネジメント

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-90558061

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-659012-3

事業所名

ユニバーサルキギヨウ カブシキカイシヤ

ユニバーサル企業株式会社

所在地

〒104-0045

東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F

ホームページ

http://www.uvk.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

ビル管理・建物管理・設備管理

仕事内容

・常駐管理(管理員が交代で常にビルに駐在して業務をおこないま

す。)

・巡回管理(担当物件を定期的に巡回して業務をおこないます。

基本、本社勤務)

・日常、定期の設備点検

・お客様、協力会社との折衝、打合せや設備点検等の日程調整

・入退館、作業日程、労務、安全等の管理

・見積書、報告書、設備点検記録、ご提案書等の書類作成

・営繕、修理、改善工事等のご提案、計画、手配、依頼、立会 等

。

・設備維持管理のマネジメント

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒104-0045

東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F

最寄り駅

大江戸線 築地市場駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

又は常駐管理施設(原宿より徒歩8分)

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜62歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年63歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建物管理や電気、衛生、空調、防災設備管理等に興味のある方

各種資格の取得を考えている方

必要なPCスキル

一般的なExcel、Word、Outlookの操作ができる方

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

建築物環境衛生管理技術者

あれば尚可

その他の技術関係資格

あれば尚可

1級、2級電気工事施工管理技士、1級、2級管工事施工管理

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-313202

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

巡回管理は(1)

常駐管理業務は(1),(2),(3)のシフト制

(年に1回 夜間勤務の場合あり)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

常駐管理業務の休日は週休2日シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,128人

就業場所

25人

うち女性

9人

うちパート

3人

設立年

昭和42年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合サービス業 *建物管理・設備管理 *ソーラー事業*清掃

管理 *ホテルサービス管理 *スチュワード衛生管理・エアケー

タリング管理 *保安警備・防災管理 *PC導入保守管理等等

会社の特長

昭和42年7月に設立

首都圏・大阪エリア・福岡エリア・熊本エリア・本社で約1100

名の従業員。

法人番号

5010601028269

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒104-0045

東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F

最寄り駅

大江戸線 築地市場駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証(写し)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒104-0045

東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書には、免許・資格の「資格証明書」のコピーを添付ください

。

担当者

課係名、役職名

設備管理部

担当者(カタカナ)

ノムラ マモル

担当者

野村 守

電話番号

03-6264-7170

FAX

03-5550-3717

Eメール

mamoru_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

*質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け

た上で応募書類を郵送して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は、1967年7月よりビル総合管理業務をはじめとし、総合

サービスを提供しています。誰もが夢を持って気持ちよく働ける職

場づくり。それによって達成できる人材の育成。これらに日々取り

組み努力していくことで、すべてのお客様に新たな喜びを提供し続

ける企業でありたいと願っています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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