**未経験OK！年収1億円を本気で目指せる【営業】**歩合率最大50％

LIVE THE LIFE株式会社
＃年間休日140日＃残業基本０＃月給30万円～＃平均年収1200万円
【新着】
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/10/15

この求人のポイント

**「稼ぎたい。でも休みも欲しい！」**年間休日140日＆有給取得も推奨！海外旅行etc…プライベートも満喫
＼”不動産×高収入”＝理想のキャリアがSTART！／
《業界優位性》人気エリアの物件に特化成約率
《未経験歓迎》経験・スキルは一切不問！意欲重視！
《好待遇》歩合率最大50％で2年目平均年収2,000万円
《キャリアUP》入社半年でマネージャーに就任実績
《オンオフ》年休140日／完全土日休／残業基本ナシ

＼あなたの”稼ぎたい”という原動力を結果に！／高収入、高級車、マイホーム購入etc…、理想を叶える環境

• 私たちは…

物件の仕入れからリフォーム、販売までを一貫して手がけています。2025年の社名変更を機に、会社は「第三創業期」へ。稼げるけれど休めない――そんな不動産業界の常識を変えるため、成果を還元する制度と、年間休日140日・残業基本ゼロの環境を整えています。

今回は事業拡大に向けた増員。歩合率最大50％、入社2年目以降の平均年収1200万円という環境で、未経験から収入もキャリアも本気で変えませんか！

仕事内容

《安心のフォロー体制！先輩が成約までサポート》お客様の家族構成、収入、将来の希望をお伺いし、土地・戸建・マンションなどの住まいをご提案！
具体的には
物件を売るだけではない。理想の暮らしを実現するプランを一緒に考えます！
＼営業活動の流れは…／

• チームで戦略会議

訪問エリアや顧客層、アプローチ方法を確認

• 営業スタート

お客様宅を訪問し、ニーズに合わせて提案

• 翌日の振り返り

活動内容を振り返り、改善を重ねて成果につなげます！
入社後の流れ

＼成果につながる型から学べます！／ STEP1｜座学研修 不動産の基礎知識、関連法規、市場の動向などを基礎から学びます。 STEP2｜OJT研修 先輩の営業に同行し、お客様への声のかけ方や会話の進め方、提案の組み立て方を実際に見て学びます。

＼個人で売れる営業から、組織を動かす存在へ！／ ゆくゆくは、チームの戦略立案やメンバー育成にも挑戦。 成果次第では、最短6ヶ月でマネジメント職へ登用。管理職になると、月給70万円＋インセンティブとなります。実際に、入社半年で主任、1年で課長代理、半年でマネージャーになった先輩も在籍しています！

＼POINT／
商談は平均3回ほどで成約に至ります。営業エリアへの移動や訪問件数の多さなど、地道な行動が必要な仕事ですが、チームで戦略を立て、日々改善を続けていきます！

• 歩合率は最大50％

受注額に応じて、成果を大きく還元。行動量と改善を積み上げた先には、成果が収入に変わる瞬間が待っていますよ！

• STEP3｜ロールプレイ研修

先輩や上司がお客様役となり、模擬商談を実施。自信を持ってひとり立ちできるまで、何度でも練習できます。

• STEP4｜チームで営業開始

ひとり立ち後もチーム制で活動します。毎朝の戦略会議や営業後の振り返りを通じて、先輩が継続的にサポートします。

対象となる方

《経験、学歴、転職回数、ブランク一切不問！》未経験から「高収入を狙いたい」「早く市場価値を高めたい」方を歓迎！2年目の平均年収1,200万円！
《応募条件》
普通自動車運転免許（AT限定可）

• 学歴不問
• 職種・業種未経験歓迎
• 社会人未経験、第二新卒も歓迎

《あれば活かせるスキル・経験》※必須ではありません！
不動産売買・仲介営業
個人宅への訪問営業
リーダー・後輩指導などのマネジメント
《こんな方はぜひご応募を！》
今の年収や環境を本気で変えたい方
「いつか」ではなく、すぐに動ける方
素直に学び、アドバイスを実践できる方
断られても改善し、行動を続けられる方
成果に見合った収入を手にしたい方
将来はチームや会社を動かしたい方

誰にでもチャンスがある組織です！

平均年齢は30代前半で、前職は飲食店スタッフ、建設作業員、不動産営業などさまざま。

役職名ではなく、代表を含めて全員を「さん」付けで呼ぶフラットな社風。困ったときにはすぐに相談でき、営業戦略や制度、社員旅行の企画まで、社員のアイデアが実際に形になっています！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

「人生を変えたい」と言うだけで終わらない方 同社では、成果を出せば年齢や社歴に関係なく、収入も役職も上がります。失敗しても、すぐに振り返り、次の行動へ切り替えられる人ほど成長できます。

この仕事に向いていない人

成果より、安定だけを求める方 契約が取れない時期も、訪問と改善を続ける必要があります。決められた仕事だけをこなし、変化を避けたい方には向いていません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：平日／13:00～21:00（実働7時間／休憩1時間）
土日祝／10:00～21:00（実働8時間／休憩3時間）

＼基本、残業はゼロ！／
《1日の流れ》
13時…出社後、営業戦略立案・提案資料作成
16時…チームで営業エリアへ出発
18時…1時間おきに休憩しつつ営業
21時…業務報告・定時に解散 ～お疲れさまでした！～
勤務地：東京都港区南青山2丁目6-12 アヌシー青山B1階

• 転勤なし
• U・Iターン支援あり（地方からの引越の場合、初期費用一部負担）

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分
給与：月給30万円～100万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年4回

※経験・スキルなどを考慮して決定。
※年12回の昇給機会あり。
※時間外手当は別途100％支給。

＼業界驚きのインセンティブ制度！／

• 受注額に応じて、歩合給（10～50％）を支給！

• 成約数に応じて、役職が上がり、歩合率もアップ！

• 驚きの高歩合で、年収1億円超えの実績も複数あり！

• 入社2年目以降の【平均年収1200万円】！

• 初年度平均年収680万円

• 最高年収1億5000万円

モデル年収例
年収1200万円 営業 経験1年 月給25万円＋歩合800万円＋賞与120万円
年収2500万円 営業 経験3年 月給30万円＋歩合1900万円＋賞与210万円
昇給・賞与：昇給：年12回（営業成績に応じて評価）
賞与：年4回（営業成績に応じて評価）
諸手当：通勤交通費（全額支給）
営業交通費（全額支給）
残業手当（100％支給）
役職手当
資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
休日・休暇：《年間休日140日》
完全週休2日制（火・水）
年末年始休暇（10日）
GW休暇（10日）
夏季休暇（10日）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

＼プライベートも満喫！／
毎週2日休みに加え、各シーズンで10日もの連休を取ることが可能。海外旅行なども楽しみやすく、「稼いでも使う時間がない…」なんて事態とは無縁です！

＼ライフイベントも前向きに！／
働きやすい環境があるため、社員の半数以上が家庭を持って子育て中。仕事で大きな成功を収めながら、家庭もしっかり大切にする。そんな豊かな人生が送れます。
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員旅行（年2回 ※全額会社負担）

• 海外旅行が基本。直近ではタイ、セブ、バリといった南国のリゾートへ！

スーツ贈呈（10万円相当）
外部研修制度
オフィス内分煙（屋外喫煙所あり）
U・Iターン支援制度（地方からの引越支援あり。初期費用一部負担）
レクリエーション

• BBQ、ボウリング、ゴルフ、新年会、納会（月1回）などを開催！

ユーティリティスペース

• 人気ビーズソファ、卓球台などを設置したリラックスできるスペースです。

ウォーターサーバー・コーヒー・お茶完備（自由に飲めます）

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2015年
代表者：代表取締役 森下 修作
従業員数：8名（2026年5月現在）
資本金：500万円
売上高：15億円（2025年12月期実績）／13億円（2024年12月期実績） ／13億円（2023年12月期実績）
事業内容：不動産売買
不動産仲介
不動産企画・設計
事業用不動産の売却ソリューション
リノベーション事業
不動産コンサルタント事業

《免許》東京都知事（2）101716号
本社所在地：東京都港区南青山2丁目6-12 アヌシー青山B1階
企業ホームページ：https://ltlx.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＊質問も受け付けております。
＊応募の秘密は厳守致します。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB選考
お送り頂いたデータをもとに選考させて頂きます。

面接（1～2回）
面接日時はご相談の上調整させて頂きます。（対面・Web選択可能）

内定
ご応募から内定までは1～2週間を予定。 入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント：ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎！
オンライン面接（Web面接）も実施可能です。
二次面接は対面での実施を推奨していますが、オンライン面接も応相談。
19時以降や土日祝の面接も可能です。

＼面接にはリラックスしてお越しください／
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「実際の働き方は？」「社内の雰囲気は？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。
面接回数：1～2回
面接地：東京都港区南青山2丁目6-12 アヌシー青山B1階
問い合わせ先：LIVE THE LIFE株式会社
住所
〒107-0062
東京都港区南青山2丁目6-12 アヌシー青山B1階
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

収入も、キャリアも、働き方も。妥協しない営業へ。

• 「頑張った分だけ稼ぐ」を、仕組みで支える

不動産営業と聞くと、「稼げるけれど厳しい」というイメージを持つ方もいるかもしれません。LIVE THE LIFEでは、受注額に応じて10～50％の歩合給を支給。成約数が増えれば役職と歩合率も上がるため、何を達成すれば収入が増えるのかが明確です。最高年収実績は1億5000万円に達しています。もちろん、成果が出なければインセンティブは発生しません。だからこそ、座学、同行、ロープレ、毎日の振り返りを通じて、成果につながる行動を身につけます。

• 成果を出す人ほど、早く次のステージへ進める

年齢や社歴は、評価の基準ではありません。実績を積めば、最短6ヶ月でマネジメント職へ。個人で売れる営業になった後は、チームの戦略づくりやメンバー育成、外部パートナーとの関係構築にも挑戦できます。会社は現在、第三創業期。将来的な拠点展開やホールディングス化も構想されており、組織の成長に合わせて自分のポジションをつくれるタイミングです。

• 「稼ぐ」と「休む」を、どちらも諦めない
• 完全週休2日制・年間休日は140日
• 残業は基本ゼロ
• タイ、セブ、バリなど、海外社員旅行は会社負担
• 子育て中の先輩も多数！家庭との両立も可能

代表が大切にしているのは、「会社は社員の自己実現を支援するための箱」という考え方。働く時間だけでなく、その先の人生まで豊かにできる環境を目指しています！

マイナビ転職編集部より

同社のポイントである歩合率最大50％という数字は目を引きますが、それだけで稼げるわけではありません。チームで営業戦略を考え、先輩の営業を見て、ロールプレイを繰り返し、毎日の活動を振り返る。成果を出すための仕組みが用意されているからこそ、未経験者にも挑戦の余地があります。「今の自分を変えたい」「努力を正当に評価されたい」という方には、収入・キャリア・働き方のすべてを変えるきっかけになりそうです。