経理課長(マネージャー)候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

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ポジションの魅力・ミッション
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✅ 注目ポイント
・コア実務に携わりつつ組織マネジメント力を発揮できる
・業務フロー整備やシステム導入など「経理DX」を推進
・M&Aや海外拠点支援など、グローバル・グループガバナンスに関われる

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お任せする具体的な業務内容
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グループ全体の決算統括から体制構築まで幅広く主導！

✅ 決算統括・会計・税務マネジメント
・当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の統括・進捗管理
・会計監査対応、高度・複雑な会計論点の整理と方針決定
・税務関連業務のマネジメントおよび計算書類の作成・レビュー

✅ 連結決算・開示・グループ支援
・連結決算および開示書類（有報・決算短信等）作成のとりまとめ
・M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化・海外拠点支援
・財務部や子会社への各種バックオフィス支援

✅ 業務改善・経理DX・制度対応
・決算早期化や会計基準・税法改正に伴う業務フローの整備・最適化
・システム導入等、組織をアップデートするDXプロジェクトの推進

求めている人材

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ご応募条件（必須要件）
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✅ 応募必要条件
【経験】上場企業の経理部門（課長・マネージャー職）または監査法人でのマネージャー経験（必須）
【資格】簿記2級以上と同等の会計スキルをお持ちの方
【学歴】大学卒業以上必須
【業界】業種未経験OK（異業界からの挑戦歓迎！）

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内定の可能性が高い人（歓迎条件）
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✅ 歓迎する資格・スキル
・公認会計士
・税理士
・日商簿記1級
・USCPA（米国公認会計士）

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求める人物像（マインド・スキル）
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組織改革をリードする当事者意識＆高いロジカルスキル！
売上1兆円規模へ向けた体制構築に挑める方を大歓迎

単なる管理にとどまらず、未整備な環境を楽しみながら業務改善を推進できるベンチャースピリッツをお持ちの方を求めています。

✅ 大切にしているマインド・スキル
・組織の専門性を高めるマネジメント力（フラットな信頼関係で部下の成長を促進！）
・体制構築への強い当事者意識（売上1兆円企業を目指す環境で進んで業務改善！）
・構造的コミュニケーション力（複雑な会計・税務論点を経営陣へ論理的・簡潔に提案！）
・結果に徹底的にこだわるベンチャースピリッツ

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・勤務スタイル
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✅ 基本の勤務形態
・勤務時間：09:00 〜 18:00
・実働時間：8時間（休憩60分）
・夜間勤務：なし（夜勤シフトはありません！）

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残業時間・働きやすさのポイント
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月平均残業40時間以下でしっかり稼ぐ！
オンオフのメリハリをつけてメリハリ重視で活躍

残業は月平均で40時間以下にコントロール！
働いた分は残業手当としてしっかり給与に反映されるため、
適度なプライベートの時間を確保しつつ、
安定した収入を手に入れたい方にピッタリの環境です。

✅ 働きやすさの注目ポイント
・月間平均残業時間：40時間以下
・規則正しい日勤＆メリハリのある働き方が可能

休日休暇

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休日・年間休日・ワークライフバランス
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✅ 休日・カレンダー詳細
・休日形態：完全週休二日制（土日休み）
・年間休日：110日（計画有給5日＋特別休暇3日で実質年間118日！）

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大型連休・充実の季節休暇制度
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✅ 季節の大型連休一覧
・春季休暇（連続4〜6日間の連休！）
・GW休暇（春の大型連休！）
・夏季休暇（連続7〜9日間の夏休み！）
・年末年始休暇（連続8〜10日間の長期連休！）

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ライフイベント・子育てサポート制度
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女性育休取得率＆復帰率が100%！
子どもの看護や半日有休など手厚い制度が満載

5年連続で育休復帰率100%・女性育休取得率100%と抜群の実績！
半日単位で使える有休や子どもの看護休暇など、
ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる手厚いサポートが揃っています。

✅ 各種休暇・ライフ支援制度
・年次有給休暇（便利な半日有休取得制度あり！）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100%＆5年連続復帰率100%！）
・子どもの看護休暇・介護休暇・生理休暇
・特別休暇（慶弔・冠婚葬祭など）

勤務地

〒1007020東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F（総合受付）・21F
転勤の可能性あり（本人の希望・事情を最大限考慮）

交通・アクセス

JR「東京駅」徒歩約1分

給与詳細

基本給：月給 55万円 〜 90万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与体系・月給・想定年収
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✅ 月給・年収の基本情報
・月給：550,000円 〜 900,000円
・想定初年度年収例：約 825万円 〜 1,350万円以上（月給12ヶ月分＋年間賞与3ヶ月分）
・インセンティブ：なし（固定給＋賞与で高収入が安定保証！）
・試用期間：5ヶ月（期間中の条件・待遇の変更なしで安心！）

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月給の内訳・手当・賞与制度
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✅ 月給内訳・手当詳細
・基本給：490,000円 〜 820,000円
・深夜業務手当：60,000円 〜 80,000円
・賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月分支給！）

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手厚い子育て・介護・ライフサポート手当
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家庭環境やライフステージを支える充実の給付・手当！
仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ

子育て世帯や介護を担う社員に向けた独自のバックアップ制度が豊富！ベビーシッター補助券や介護支援手当（最大月5万円）など、安心して働き続けられる手厚いサポートが揃っています。

✅ 手当・優待サポート一覧
・介護支援手当（月額最大50,000円を支給！）
・ひとり親手当
・こども家庭庁ベビーシッター券（育児サポート充実！）
・早期復帰サポート手当（産休・育休からのスムーズな復職を支援！）

試用・研修期間：５ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は5ヶ月です。試用期間中も本採用時と同じ労働条件が適用され、給与・待遇などの条件に変更はありません。入社後は業務内容や職場環境に慣れながら、担当業務への理解を深めていただきます。安心して業務に取り組める環境を整えています。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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月給ベースごとのモデルケースです

【入社1年後（マネージャー／月給55万〜90万円）】

• 想定年収：約825万円〜1,350万円

・月給：55万〜90万円（経験・能力に応じた評価）
・賞与：年2回支給（3.0ヶ月分実績）

【入社3年後（上級マネージャー・役職／昇給反映）】

• 想定年収：約900万円〜1,400万円以上

・月給：60万〜95万円（定期昇給・役割拡張を反映）
・賞与：年2回支給（3.0ヶ月分実績）
・手当：介護支援手当（発生時最大月5万円）、育児関連手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・住まい・財産形成サポート
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✅ 基本保障・住まい・資産形成
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当支給
・社宅・寮／住宅支援制度完備（生活コストをしっかりサポート！）
・確定拠出年金（401k）／従業員持株会／ストックオプションあり

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手厚い祝い金・資格・スキルアップ支援
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✅ 慶弔・スキルアップ・手当
・結婚祝い金／弔慰金
・出産祝い金（勤続5年以上：第1子20万円／第2子30万円／第3子100万円！）
・資格取得報奨金制度／宅地建物取引士資格取得補助
・役職手当

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健康・医療・女性のケアサポート
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✅ 健康・医療手当＆サービス
・定期健康診断／人間ドック／生活習慣病健診
・婦人科検診／卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・医師の無料相談サービス／ストレスチェック制度
・安全衛生委員会／ハラスメント・緊急案件通知フォーム設置

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育児・介護・柔軟なワークスタイル支援
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✅ 育児・介護・ライフ支援（※適用要件あり）
・産休育休制度／ひとり親手当／妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園提携／こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（育児中の柔軟な働き方を選択可能！）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（介護スタート休暇最大20日／介護支援手当月額最大5万円等）
・社員割引制度

職場環境

成長意欲の高い社員が集まり、常に高い目標を目指して挑戦できる環境です。上場準備からさらなる事業拡大へと成長を続ける中で、管理部門の専門性を高めながら、会社の成長を支えるやりがいを感じられます。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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✅ 応募必要書類
・履歴書（提出必須）
・職務経歴書（提出必須）

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選考フロー・プロセスの流れ
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面接を中心にお互いの理解を深めるステップ！
人柄やカルチャーマッチを重視した選考プロセス

【STEP 1】書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて選考を行います。

【STEP 2】1次面接
これまでのご経歴や転職理由、スキル面を中心にお伺いします。
あわせて、カルチャーマッチやコミュニケーション能力、既存メンバーとのフィット感なども確認させていただきます！

【STEP 3】2次面接

【STEP 4】最終面接

【STEP 5】内定

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選考のポイント・注目特徴
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適性テストや説明会なしで面接重視！
状況に応じた柔軟な面談スタイルもご用意

筆記試験や適性テストがないため、これまでの実務経験や人物像を面接の中でしっかりアピール可能！状況に応じてカジュアル面談も実施されるため、疑問点や不安を事前に解消しながら進めることができます。

✅ 選考の注目ポイント
・会社説明会なし（選考へダイレクトに進めます！）
・適性テストなし（面接を通じて人物・スキルを評価！）
・カジュアル面談あり（状況に応じて柔軟に対応可能！）