企画・営業支援(法人向け)

仕事内容:

※研修期間中は23区内で勤務する可能性あり（2ヶ月～最大1年）

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✅ ルート営業・既存営業の経験を活かせる
✅ 売って終わりではなく、導入支援・改善提案まで担当
✅ 年休135日・土日祝休み・残業月10.1時間
✅ 将来は営業企画・マネジメント・事業推進にも挑戦可能
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「関係構築は得意だけど、いつも同じ商品の案内ばかり」
「お客様の相談に、もっと踏み込んだ提案がしたい」
「営業経験を、長く通用するスキルへ広げたい」
そんなルート営業・既存営業経験者にぴったりの仕事です。

【仕事内容】
仕事内容を一言でいうと、
「営業に課題を持つ企業に代わって、
営業チームの一員としてお客様へアプローチ・提案する仕事」です。

企業の営業活動や売上アップを支援する
BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加し、
新規顧客へのアプローチから課題のヒアリング、
提案、導入後のフォローまで担当します。

▼具体的な業務
✅電話やメールで新規顧客へアプローチ
✅お客様の課題やニーズをヒアリング
✅課題に合わせたサービスのご案内・提案
✅商談や打ち合わせの日程調整
✅サービス導入後のお客様フォロー
✅案件の進捗確認・社内メンバーとの情報共有
✅営業成果を高めるための改善ミーティング

ルート営業で培った関係構築力や丁寧なフォロー力を活かしながら、課題解決型の営業へステップアップできます。

【主要取引企業】
伊藤忠テクノソリューションズ
IIJ
インテック
DTS
日本システムデザイン
NECネッツエスアイなど

【入社後の流れ】
STEP1：研修・スキル確認
商材理解や市場分析、ヒアリング、提案方法などを学びます。
これまでの営業経験を確認しながら、必要なスキルを重点的に身につけます。

STEP2：プロジェクトへ参加
先輩と一緒に案件を担当し、お客様対応や進捗管理からスタート。
定期的なフィードバックを受けながら、改善提案まで仕事の幅を広げます。

STEP3：戦略・マネジメントにも挑戦
経験を積んだ後は、複数案件の進行や営業戦略の立案、メンバー育成、事業推進にも携われます。

アピールポイント:

⭐ルート営業経験を次のステージへ
既存顧客との関係構築力を活かし、ヒアリング・提案・改善まで経験できます。

⭐売って終わりではない営業
契約後の導入支援や改善提案にも関わり、お客様と一緒に成果を作ります。

⭐適性に合った案件へ配属
事前面談で経験や得意分野を確認。いきなり難しい案件を任せることはありません。

⭐営業以外のキャリアも目指せる
営業企画、戦略設計、マネジメント、プロジェクト進行などへ仕事の幅を広げられます。

⭐働き方も整えられる
年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間。無理なく長くキャリアを築けます。

「御用聞き営業から抜け出したい」
「顧客にもっと深く関わる営業がしたい」

そんな方の経験を、課題解決力へ育てる環境です。

求める人材:

【必須条件】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※職務経験不問

【歓迎条件】
未経験歓迎
無資格OK
第二新卒歓迎
副業・WワークOK

＼こんな方にピッタリです／
✅お客様との信頼関係を大切にできる方
✅決まった商品を案内するだけの営業から成長したい方
✅顧客の課題を聞き、改善策まで提案できるようになりたい方
✅営業経験に分析・企画・進行管理の力をプラスしたい方
✅個人プレーではなく、チームで成果を目指したい方
✅将来は営業企画やマネジメントにも挑戦したい方

食品・商社・建材・機械・人材・広告など、既存顧客を担当した経験がある方は活かせます！

▼前職例
食品メーカー・卸のルート営業
医薬品・医療機器のルート営業
建材・住宅設備の営業
オフィス用品・複合機の営業
自動車部品・機械部品の営業
物流・運送会社の法人営業
商社の既存顧客営業
印刷・広告会社のルート営業
人材会社の既存顧客フォロー
保険代理店の既存顧客営業
ラウンダー

勤務時間・曜日:

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。

【勤務曜日】
完全週休2日制（土・日）

休暇・休日:

年間休日135日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK
■家族やペットと過ごす特別休暇

勤務地:

神奈川県横浜市港南区上大岡西

アクセス:

上大岡駅

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与について＞
月給：250,000円～
昇給年1回（昇格年4回）
経験・スキルを正当評価
★入社1年で課⻑へ昇格＆年収150万円UPの実績あり

＜給与モデル＞
■年収330万円 ／ 入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当
■年収400万円 ／ 入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当
■年収560万円 ／ 入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1on1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給)
■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■研修制度
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施（面接1回／対面かwebで選べます！）
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間