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【障害者採用】事務職(人事担当

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【障害者採用】事務職(人事担当

株式会社 ジャパンセミコンダクター 大分事業所

【障害者採用】事務職(人事担当

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社 ジャパンセミコンダクター 大分事業所

就業場所

〒870-0197

大分県大分市大字松岡3500番地

職種

職種解説

(障)事務職(人事担当)

仕事内容

採用・教育・処遇・人事制度に関する業務

・採用業務

新卒、キャリア採用の企画、募集、選考を担当

・教育・研修業務

社内教育・研修の企画、運営、受講管理、教育記録の管理を担当

・処遇業務

給与・手当・資格等級などの処遇制度の運用、管理を担当

・人事制度の業務

人事評価制度、昇給・昇格制度等の企画・運用を担当

将来的には、組織運営や人事制度改定など、人事領域の企画業務

にも携わっていただきます。

※変更範囲:会社の指示する業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44010-18777961

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4401-618433-3

事業所名

カブシキガイシャ ジャパンセミコンダクター オオイタジ

ギョウショ

株式会社 ジャパンセミコンダクター 大分事業所

所在地

〒870-0197

大分県大分市大字松岡3500番地

ホームページ

http://www.jsemicon.co.jp

正社員

フル(障)

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

(障)事務職(人事担当)

仕事内容

採用・教育・処遇・人事制度に関する業務

・採用業務

新卒、キャリア採用の企画、募集、選考を担当

・教育・研修業務

社内教育・研修の企画、運営、受講管理、教育記録の管理を担当

・処遇業務

給与・手当・資格等級などの処遇制度の運用、管理を担当

・人事制度の業務

人事評価制度、昇給・昇格制度等の企画・運用を担当

将来的には、組織運営や人事制度改定など、人事領域の企画業務

にも携わっていただきます。

※変更範囲:会社の指示する業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒870-0197

大分県大分市大字松岡3500番地

最寄り駅

JR日豊本線 大分駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

グループ内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

人事経験5年以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

271,000円〜298,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

271,000円〜298,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給は、「業務経験」、「年齢」を評価し加算される

場合があります。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり12,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時15分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制

*コアタイム11:15~14:00

*フレキシブルタイム6:00~22:00 *清算期間1ヶ月

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期における業務負担増、スケジュール遵守が求められる時。

720時間/年を上限とする。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

週休二日制。土、日、祝日は完全休日特別休日(2日間)、GW

、夏季、年末年始等の会社カレンダー指定の休暇有り

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

入居条件:自宅から距離が40k

m以上かつ、通勤時間1時間

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,100人

就業場所

1,300人

うち女性

170人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

資本金

150億円

労働組合

あり

事業内容

電気部品・デバイス・電子回路製造業

会社の特長

私たちは日本の半導体製造メーカーとして、50年以上にわたって

世界トップレベルの製品とソリューションを提供しています。これ

からも半導体産業を牽引するリーディングカンパニーを目指します

役職/代表者名

役職

取締役社長

代表者名

菅原 毅

法人番号

7400001005975

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒870-0197

大分県大分市大字松岡3500番地

最寄り駅

JR日豊本線 大分駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考の筆記試験:SPI3-G

担当者

課係名、役職名

総務部 大分人事担当

担当者(カタカナ)

アンドウ アキラ

担当者

安藤 彰朗

電話番号

097-524-6004

FAX

097-524-6281

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 年次有給休暇の初年度付与日数は、入社日により会社規程で定め

る日数となります。

〇社宅は、民間物件借上を利用、家賃の30%は個人負担

入居条件:自宅から距離が40km以上かつ、

通勤時間1時間以上の者が対象、世帯用社宅は転勤の場合のみ

利用可

〇ステップアップ休暇有 勤続5年以降5年単位で5日付与

〇構内施設:社員食堂、売店、健康支援センター、

体育館、テニスコート

  • 駐車場あり(無料)

〇東芝グループとして、財形貯蓄、退職金積立制度、

グループ保険(生命・傷病・マイカー等)

〈選考の流れについて〉

まずは応募書類を事業所所在地に送付してください。

書類選考 筆記試験 職場見学 面接となります

《令和8/9/28障害者就職面接会対象求人》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

日本の半導体製造メーカーとして、世界的に競争環境の変化が激し

い中、「Made in Japan」にこだわり、岩手・大分の

地で50年に亘り半導体を作り続けている会社です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役割に応じて支給。

復職制度

あり

復職制度の内容

キャリアリターン制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

産業医による面接

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