通信設備のメンテナンス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス

――今まで見たことのない景色、
”上から”見てみませんか？

通信設備のメンテナンスって
技術が必須なのかな、とか
経験がないとダメなのかな、とか
難しく考えてしまいますよね。

けど、実は先輩たちのほとんどが
未経験スタートなんです。
そこから仕事をしながら技術を磨いて
国家資格を取得した方ばかりです。

「ちょっと気になるしやってみようかな」
それくらいの気持ちで大丈夫！

電波塔やビルの屋上に登って、
作業をした後にふと周りをみると
そこからしか見えない景色が広がっています。
何だかそれが安心して、嬉しく感じるんです。

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働きやすさのここをチェック！
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• 未経験でも月給25万円～！
• 年間休日120日！
• 景気に左右されにくい安定企業！
• 会社全額負担で国家資格取得も

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【 業務内容 】

携帯電話などが繋がるための
「通信設備」の設置・メンテナンスをお任せします。

3～4名のチーム制で行うので、
未経験の方も安心して取り組んでください

＜具体的には…＞
図面を見ながらケーブルと器具につなぐ作業です。

• ケーブルが絡まないように持ち上げる補助作業
• 先輩への道具の手渡し
• 現場の清掃、片付け

まずは上記のような簡単なサポート業務から始めていきます！
現場での作業ですが、
モノを持ち上げたり運んだりなどはないので、
負担は少なく働けますよ

図面通りにケーブルをつないだり、配線したりなど、
パズルやプラモデルなどの細かい作業が好きな方は
楽しく飽きずに進めていただけるお仕事です！

【 代表はこんな方… 】

代表の松原（40代）さんは、現在小学生を育てるパパ。
「今日は参観日だから！」と率先して仕事を調整するくらい
学校行事にも全力で参加しています。
そんな代表の姿があるからこそ、社員も気兼ねなく休める。

社員のことを一番に考えてくれる方なので、
社員の意見を受け入れて、柔軟に取り組みを考えてくれます。
そんな温かい風土が自慢です。

【 仕事のやりがい 】

未経験から「一生モノ」の技術を――。
特別な経験や知識は一切不要です。
現在活躍中のスタッフも、
異業種から未経験でスタートしたメンバーばかり。
入社後に国家資格（電気工事士など）の取得も会社全額負担で目指せます。

社会インフラを支える誇り――。
生活に不可欠な「通信」を守る仕事のため、
景気に左右されず安定。
誇れる技術と生活基盤の両方が手に入ります！

【 スタッフの声 】

(30代スタッフ)
緊急事態も「チーム」で対応
「妻が体調不良の際、
『こっちは大丈夫だから行ってあげて！』と仲間が即答してくれ、
仕事を調整して早く切り上げさせてもらい、
無事に子どもを迎えに行けました。
作業の遅れは別日にカバー。
"お互い様"の精神に助けられています。」

(50代スタッフ)
たまの出張は、『リフレッシュ休暇』
「出張は年1～2回程度。
一人でのんびり過ごす時間が良い気分転換になります。
お土産を買って帰ると家族も大喜びで、
今では家族公認のイベントです（笑）」

求めている人材

未経験の方歓迎！
資格も不要！
現在のスタッフはほとんど未経験で入社しました。
社会人経験も不要！
30代～60代の幅広い年齢層の方が活躍中です。

【こんな方におすすめ】

• 工業高校や専門学校で学んだ知識を活かせる仕事を探している
• 力作業少なめの現場仕事にうつりたい
• 同じ作業の繰り返し業務が性に合わない
• 景気の良し悪しに関係なく、稼げる仕事に就きたい
• 手に職をつけて将来しっかり稼ぎたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:30～17:00（実働7.5h）

＊移動に2h以上かかる現場は基本的に泊りがけの出張で行くので、
遠方への移動についても余裕をもてます。
＊出張の場合は、出張手当もしっかりつき、
宿泊先でもリフレッシュができるので、喜んでいるスタッフも多いです。
頻度も年1～2回と少ないので、良い気分転換になります。

休日休暇

土日休み
※月1回土曜出勤の場合あり

＊年間休日120日

＜特別休暇制度あり！お休みもしっかり取れます＞

有給休暇とは別に夏季3日、
冬季5日の特別休暇が取得できます。

特別休暇は有給扱いのお休みなので、
年末年始やお盆などに合わせて
連休も取得しやすいですよ！

勤務地

〒4580025愛知県名古屋市緑区鳥澄2丁目510-4

交通・アクセス

「有松駅」より車で5分 ＊車通勤OK

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

日給月給制
日払い・週払いOK（金曜日締め、翌木曜日支払い）

※年齢やスキルなどを考慮してスタート給与が変動します。
待遇面や働き方なども相談しながら決めていきます。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

22歳スタッフ（入社1年目）：年収380万円
＝日給月給25万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当

30歳スタッフ（入社1年目）：年収460万円
＝日給月給30万円×12ヶ月+賞与+各種手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
交通費全額支給
賞与年2回
昇給
制服あり
出張手当
家族手当
住宅手当
役職手当
食事手当（1日700円）
ウォーターサーバーあり

資格取得支援制度あり：電気工事士・陸上無線技士など、
国家資格の取得支援（費用会社負担／規定あり）
日払い・週払いOK（規定あり）
退職金あり（規定あり）

職場環境

おしゃべりな方が多く、移動時間もにぎやかな雰囲気です。
社長は40代で堅苦しい上下関係もなし！
作業も基本的に自社スタッフのみで行い、
知っている人ばかりなので気楽な雰囲気です。
仕事に必要な作業服や安全靴などは全て会社から支給するので安心してくださいね！

選考プロセス

電話でのお問い合わせも歓迎です。
＜電話番号＞052-629-4081