【板橋】新人育成リーダー◆営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア／主力事業の成長を牽引

【企業名】

株式会社DEITA

【職種名】

【板橋】新人育成リーダー◆営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア／主力事業の成長を牽引

【仕事内容(概要)】

【板橋】新人育成リーダー◆営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア／主力事業の成長を牽引

【具体的な仕事内容】

【営業部門オンボーディング担当／年間20～30名の入社者を支える伴走ポジション／年商100億円規模のメガベンチャーの成長基盤をつくる】

■業務概要：

当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営をご担当いただく方を募集します。

当社のJ:COM営業事業では、事業拡大に伴い毎年20～30名の新メンバーが入社します。本ポジションでは、入社者一人ひとりのオンボーディング（入社後の立ち上がり支援）に伴走し、早期活躍・定着を支援する専門担当としてご活躍いただきます。

■具体的には：

・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援

・新入社員のオンボーディング計画の作成・実行

・現場リーダーや配属先との連携・情報共有

・定着率向上に向けた改善提案や簡易データ分析

■お任せしたいミッション：

現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。

本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。

■このポジションの魅力：

◇“人に寄り添う”育成業務に集中できる環境

◇新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる

◇事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける

◇J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠

■当社について：

人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験

・新人育成に関わる経験

└ 営業組織での育成/OJT、研修担当、キャリアアドバイザー（CA）経験、人事（採用・研修）での育成経験 など、業界・職種は問いません

・チームまたは組織のマネジメント経験

└ リーダー経験、チームビルディング、組織立ち上げ経験を含む

■歓迎条件：

・営業経験（個人・法人問わず）

・人事（採用／研修）での経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリアップのための転勤選択は可能

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都板橋区中丸町11-2　[最寄り駅]要町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の条件変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

その他固定手当/月：160,962円～377,540円

固定残業手当/月：55,705円～89,127円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,667円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。

※その他固定手当：職能給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10,000円／月（規定有）

住宅手当：上限30,000円／月（規定有）

寮社宅：※福利厚生その他参照

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間～1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。

＜その他補足＞

■寮社宅補足：シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。

■引越手当（規定有）

■業績手当

■役付手当

■プロジェクト発足制度

■結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇

【事業概要】

■事業内容

BPO（営業代行）事業・コンサルティング事業・セールスサポート事業・テレマーケティング事業・スマートシティ事業・セールステック事業・採用ソリューション事業・AIソリューション事業・サステナブルエネルギー事業・デジタルマーケティング事業

■事業の特徴

人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。

最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。

■会社沿革

・2005年9月 東京都中野区に株式会社グッドスタッフを設立

・2006年11月：名古屋営業所設立

・2010年6月 東京都板橋区に本店所在地を移転

・2015年11月 新日本有限責任監査法人主催「Job Creation 2015」で第３位を獲得

・2023年11月 JSコミュニケーションズを株式会社グッドスタッフに吸収合併

・2023年11月 株式会社グッドスタッフを株式会社DEITAへと社名変更

【郵便番号】

1730026

【所在地】

東京都板橋区中丸町11-2

【ビル名等】

ワコーレ要町ビル7F

【設立年 補足】

2005年9月

【従業員数】

705名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【HPリンク先】

https://deita.co.jp/