介護支援専門員

ハローワーク事業所名

株式会社まち・ナース

就業場所

〒276-0032

千葉県八千代市八千代台東１ー２４ー２０

職種

介護支援専門員（居宅介護支援）／常勤オープニングスタッフ

仕事内容

新規開設した居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。

オープニングメンバーとして、事業所づくりに参加して頂きます。

実務未経験の方には、業務の流れから丁寧にお伝えします。

・サービス導入（退院調整、契約）

・モニタリング

・ケアプラン作成

・給付管理

・介護相談・健康相談

・地域密着のイベント参加・協力

・電話対応・資料整理・他事務処理 など

（必要に応じて、同一法人内の訪問看護・看多機との連携あり）

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12090-13881461

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

船橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1209-616511-9

事業所名

カブシキガイシャ マチ・ナース

株式会社まち・ナース

所在地

〒276-0042

千葉県八千代市ゆりのき台５－２－３

ホームページ

https://www.machi-nurse.co.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

介護支援専門員（居宅介護支援）／常勤オープニングスタッフ

仕事内容

新規開設した居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。

オープニングメンバーとして、事業所づくりに参加して頂きます。

実務未経験の方には、業務の流れから丁寧にお伝えします。

・サービス導入（退院調整、契約）

・モニタリング

・ケアプラン作成

・給付管理

・介護相談・健康相談

・地域密着のイベント参加・協力

・電話対応・資料整理・他事務処理 など

（必要に応じて、同一法人内の訪問看護・看多機との連携あり）

【変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒276-0032

千葉県八千代市八千代台東１ー２４ー２０

最寄り駅

京成電鉄 八千代台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

非喫煙の職場です。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

八千代市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集・採用

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護支援専門員としての実務経験は問いません。

未経験の方も丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。

実務経験のある方も歓迎します。

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ

（定型フォーマットへ入力程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

249,700円〜282,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,700円〜244,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 38,000円〜38,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・役職手当 １万円から３万円／月

・キャリア段位制度手当 ０円から４千円

・残業手当

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

１ヶ月単位の変形労働時間制（届け出済み）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

常勤カレンダー（ならびにシフト表）による

（原則土日祝と年末年始休み）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（賠償責任保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

1人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成22年

資本金

410万円

労働組合

なし

事業内容

介護事業：訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援

／エリア：八千代市、千葉市花見川区、船橋市、佐倉市、習志野市

会社の特長

ノーリフトケアで、スタッフとご利用者にやさしいケアを実践して

います。

法人番号

8040001025126

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒276-0032

千葉県八千代市八千代台東１ー２４ー２０

最寄り駅

京成電鉄 八千代台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

フクダ ミツヒロ

担当者

福田 光宏

電話番号

047-455-3640

ＦＡＸ

047-455-3613

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

居宅介護支援事業所

在宅コーディネート八千代台

オープニングスタッフ募集

介護支援専門員としての実務経験は問いません。

未経験の方も安心して業務を始められるよう丁寧にサポートします

【働きやすさのポイント】

・ケアマネ実務未経験者歓迎

・京成八千代台駅から徒歩２分

・原則９：００～１８：００勤務

・原則土日祝日と年末年始休み

・賞与年２回

・固定残業代なし

・交通費全額支給

・同一法人内の訪問看護・看多機と連携できる環境

「資格を取得したので、これからケアマネ業務に挑戦したい」

という方も歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

＊通勤は、公共交通機関又は自転車通勤又は徒歩となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給の対象者：管理者・サービス計画責任者・主任

復職制度

なし

福利厚生の内容

ＫＤＤＩの「まとめて福利厚生」を導入しています。

１０，０００以上の充実した優待・特典を用意した「えらべる倶楽

部」をはじめ、まとめて福利厚生ならではの「ＫＤＤＩグループサ

ービス」の優待・特典もご用意しております。

「えらべる倶楽部」では、旅行・余暇レジャーからｅラーニングな

ど、さまざまな会員限定特典や割引サービスをご利用いただけます

。会員証のご提示だけで使えるサービスが６，０００メニュー。そ

のほか、ＰＣ・スマホ・お電話一本のご予約、またはＪＴＢ店舗の

窓口で、カンタンお気軽にあらゆる福利厚生サービスをご利用いた

だけます。

また、レストラン予約のＬＵＸＡや英会話のＡＥＯＮをはじめＫＤ

ＤＩグループサービスの優待・特典を取り揃えております。今後も

お得なサービスを順次拡大予定です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

全職種：ノーリフト研修／看護師：訪問看護ｅラーニ

ング、精神科訪問看護研修 など／介護職：介護職員

初任者研修、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者

研修 など

両立支援の内容

就業規則に、「育児休業および育児短時間勤務等に関する規程」「

介護休業および介護短時間勤務等に関する規程」を定めており、育

児や介護など家族の都合や病気などの事情を抱えている方に対する

勤務時間の調整や休暇の付与等の支援をしています。

事業所に関する特記事項

ポジショニングの勉強や，移乗用具を活用するなど，

スタッフの腰痛予防に努めるととともに，ご利用者の

負担軽減となるようなケアを目指しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。