【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍＜人事組織を牽引＞

【企業名】

東山産業株式会社

【職種名】

【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍＜人事組織を牽引＞

【仕事内容(概要)】

【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍＜人事組織を牽引＞

【具体的な仕事内容】

～年間休日125日／土日祝休み／実働7.5時間～

■業務概要

当社の人事総務課長候補として、管理部の中核メンバーとなり、社内規定や評価制度の設計・運用、労務管理、総務業務全般の統括、若手社員の育成・マネジメントを幅広く担当します。経営層と現場をつなぐ役割として、社員が安心して働ける環境整備や会社全体のルール・仕組みの強化を推進する重要なポジションです。

■業務詳細

・社内規定の策定・見直し・運用管理（法改正対応含む）

・勤怠管理、雇用契約、トラブル対応など労務管理全般

・現場の声を反映した評価制度や人事制度の設計・運用・見直し

・総務業務の統括（契約書管理、各種社内手続き、オフィス環境整備等）

・弁護士、社労士等の外部専門家との調整・窓口業務

・若手社員の育成とチームマネジメント

・人事・総務・コンプライアンス等に関する社内相談の一次対応

・各部門と連携し、制度やルールの周知・浸透をサポート

社内規定、評価制度、労務管理システムなど、組織運営の基盤となる仕組みを担当します。

■組織構成

管理部12名体制で、人事総務課は3名＋経理兼務1名。部長直下で密に連携して業務を推進します。

■業務の魅力

会社全体の仕組みづくりに携わり、経営の視点を持ちながら裁量を持って業務を進められます。制度や人材、コンプライアンス強化の中心的な役割を担うことができます。

■教育体制

入社後は現行制度の把握やOJT、外部専門家との連携を通じて業務習得をサポートします。

■就業環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、実働7.5時間、残業月20時間程度。ワークライフバランスを意識した働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

まずは人事総務課長を目指し将来的には管理部門責任者や経営企画など、さらなるキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力

裏方から組織を支え、現場と経営をつなぐ役割として会社をより良くする意識が評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下に当てはまる方

・人事および総務の実務経験

＜具体的には＞労務管理・社内規定・制度運用の経験をお持ちの方

・チームをまとめたご経験がある方（チーム：５人程度）

■歓迎条件

・評価制度の設計または見直し経験

・法務・コンプライアンス対応の経験

・建設業またはレンタル業界の知識

・社労士・衛生管理者などの資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル

勤務地最寄駅：中目黒駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都目黒区東山1-1-2　[最寄り駅]中目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：286,100円～430,000円

＜月給＞

286,100円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。

■昇給：年1回／4月／昨年実績2%

■賞与：年2回／7月・12月／昨年実績2～3ヶ月（初回賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額

家族手当：配偶者のある世帯主／10,000円

住宅手当：福利厚生その他に詳細記載

寮社宅：借上げ社宅（規定有）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度：65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格支援制度あり

＜その他補足＞

■給湯設備、制服、駐車場

■借上げ社宅制度：32歳まで（80,000円までの賃貸で自己負担14,000円まで対象。単身者で本人のみ。

■住宅手当

世帯主で配偶者があり、扶養者がいる場合48,000円いない場合は24,000円（地方出身者の単身者は31,300円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■GW、夏季休暇4日、年末年始7日、有給休暇（初年度10日※入社6か月後支給）

■産休育休制度

【事業概要】

■事業内容：

レンタル業の専門商社：福祉事業部・建設資材事業部・海外事業部

■本社以外の事業所：

・建設資材事業部

東京本店営業部、横浜支店、関東支店、名古屋支店、大阪支店、福岡営業所、物流本部野田物流センター、関東機材センター、名古屋機材センター、宇治田原機材センター、九州機材センター、京都工場

・車輌事業開発室

車輌事業開発室

・福祉事業部

千葉事業所、埼玉事業所、西東京事業所、神奈川事業所、愛知総合事業所・三重事業所、中部事業所、岐阜事業所、京都事業所、大阪事業所、宝塚事業所、和歌山事業所、福井事業所、兵庫事業所、千葉メンテナンスセンター、中部ロジスティックセンター、中部ロジスティックメンテナンスセンター、関西ロジスティックセンター

・海外現地法人

4拠点

■ビジョン：

建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして

快適な生活を支える福祉用具、当社は、人の安全と快適を支えるこれらの二分野に特化してレンタルや販売により適切な商品を提供しています。

ご利用いただくお客様の尚一層のご満足を目指して努力を続けてまいります。

■経営理念：

1．積極的に時代の変化に対応し、時代のニーズに適応する。

2．常に未来を志向し、創造と挑戦を軸に事業発展を目指す。

3．顧客の満足願える仕事を通じて、社会に貢献する。

4．会社の収益基盤を強化し、従業員の働き甲斐ある環境と高福祉を目指す。

5．人材あっての企業の信念を持ち、能力開発と人材育成に努める。

【郵便番号】

1530043

【所在地】

東京都目黒区東山1-1-2

【ビル名等】

東山ビル

【設立年 補足】

1950年9月

【従業員数】

363名

【市場】

非上場

【資本金】

185百万円

【HPリンク先】

http://www.higashiyama.com/