【埼玉】電気エンジニア（半導体露光装置向け）／◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

【企業名】

株式会社アルプス技研

【職種名】

【埼玉】電気エンジニア（半導体露光装置向け）／◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

【仕事内容(概要)】

【埼玉】電気エンジニア（半導体露光装置向け）／◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

【具体的な仕事内容】

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】

■業務内容：

半導体露光装置向けの電気ハードウェア開発をご担当いただきます。

※あくまで想定の案件となります。

※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。

■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。

■同社で働くメリット：

【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。

【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。

【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。

【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【応募条件】 下記いずれかを満たす方

・電気・電子関係のエンジニアとしての就業経験

・電気・電子に関する学部・学科のバッググラウンドをお持ちの

【歓迎条件】

・電気ハードウェアの基礎知識があり開発や設計経験

・デジタル回路技術スキル

・基板やセンサなどIOの評価経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉県内のお客様先

住所：埼玉県 ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

埼玉県熊谷市を想定

＜転勤＞

当面なし

転勤を伴うアサイン変更は5％以下／転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均17.6時間　※お客様先の勤務形態に準ずる∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～430,000円

＜月給＞

230,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算

■給与改定：年1回（7月）

■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：100%支給 ※上限50,000円まで

家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円

住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり

社会保険：※アルプス技研グループ健康保険組合に加入

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)

【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修　など

＜その他補足＞

【手厚いサポート】年間休日120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92％

【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など

【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）

【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）ほか

有給休暇の平均取得日数・取得率：13.9日・74％　※取得を積極的推奨

【事業概要】

東証プライム市場上場 | 定着率95.4％ | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100％｜プラチナくるみん取得｜有料派遣事業者認定

■当社の特徴：上流工程案件96％

700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。

機械・機構設計｜電気・電子回路設計｜システム開発｜WEBアプリケーション開発｜評価・解析　etc…

企画・基礎研究～設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。

■経営理念：Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化

アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。

■定着率95.4％　-長く活躍できる環境づくり

案件の選定はエンジニアの意向第一！業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。

育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみん取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

【郵便番号】

2206218

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5

【ビル名等】

クイーンズタワーC18F

【設立年 補足】

1971年1月

【従業員数】

4,909名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,347百万円

【売上高】

52,649百万円

【経常利益】

5,543百万円

【平均年齢】

35.7歳

【HPリンク先】

https://www.alpsgiken.co.jp/