【医療従事者歓迎】業務効率化・データ集計等の事務職◆医療×マーケ支援／フレックス／転勤無

【企業名】

株式会社エム・シー・アイ

【職種名】

【医療従事者歓迎】業務効率化・データ集計等の事務職◆医療×マーケ支援／フレックス／転勤無

【仕事内容(概要)】

【医療従事者歓迎】業務効率化・データ集計等の事務職◆医療×マーケ支援／フレックス／転勤無

【具体的な仕事内容】

【医療課題に貢献／データ分析×戦略支援／外資系G／医療従事者歓迎・思考力が活かせる環境】

■部門やポジションの役割

製薬企業・医療機器メーカーに対し、データに基づく意思決定支援を行うリサーチ部門にて、コンサルタントの提案活動を支える分析・資料作成を担います。医療現場の課題を構造的に捉え、「なぜ薬が使われないのか」「どうすれば患者に届くのか」といった問いに対し、示唆を導く重要な役割です。

■業務内容:

・医療従事者向け調査データの集計・分析

・レポート／提案資料作成（グラフ化・可視化）

・分析結果の論点整理、ストーリー構築

・コンサルタントの提案支援、業務改善推進

※単なる作業ではなく、仮説思考をもとに価値創出を行う業務です。

■組織構成：

20～30代中心で、約2/3がGMARCH以上出身。論理思考力が高く、医療・社会課題への関心が高いメンバーが多い環境です。未経験入社も多く相互に学び合う文化があります。

■やりがいや魅力

・1兆円規模の製薬企業の意思決定にも影響を与える仕事

・医師や医療従事者の声をもとに患者のQOL向上に貢献

・多様な案件を経験し、分析力と課題解決力が飛躍的に向上

・外部講習や書籍購入補助など学習支援が充実

■キャリアパス

分析スペシャリストとして専門性を磨くほか、コンサルタントとして顧客折衝・提案を担う道も選択可能。年1回の希望申告制度により柔軟なキャリア形成が可能です。

■同社の特徴：

オムニコムGの一員としてグローバル製薬企業と多数取引。医療用医薬品の普及課題に対し、一気通貫かつカスタマイズ型で支援。医療現場に間接的ながら大きな影響を与えられる社会貢献性の高い事業が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

＜スキル＞

・Excel関数を使用した実務経験がある方：Vlookupが基準

＜要件＞

以下のような素養をお持ちの方大歓迎です！

・業務改善や効率化を図ることがお好きな方・お得意な方

※医療の業態で、課題解決やデータ管理をされていた方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F

勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町1-7-1　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20～30時間／月

※閑散期は10h／繁忙期40h程と状況により多少変動ございます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

470万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～320,000円

＜月給＞

285,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。

※上記月給額に別途残業代が支給されます。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

育児休業制度、介護休業制度

通勤手当、企業確定拠出年金制度

永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）

加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助

インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等

※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）

【事業概要】

■事業内容：

ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ（NY証券取引所上場企業）のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。

■マーケティングリサーチ事業：独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施

■デジタルマーケティング事業：製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現するデジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施

【特徴】

■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。

■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。

■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ（NY証取上場）の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。

■2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。

【社風】

■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。

■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。

■新規事業申請制度、CDP（キャリアディベロップメント）制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。

■人事評価・昇格・昇給においても年功序列等のない、公平な人事制度になっています。（20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり）

■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町1-7-1

【ビル名等】

駿河ビル8F

【設立年 補足】

2007年5月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

4,600百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.medical-ci.co.jp