【港区】フードサービスゼネラルマネージャー／外資系企業新オフィスでのフードサービス運営を統括

【企業名】

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

【職種名】

【港区】フードサービスゼネラルマネージャー／外資系企業新オフィスでのフードサービス運営を統括

【仕事内容(概要)】

【港区】フードサービスゼネラルマネージャー／外資系企業新オフィスでのフードサービス運営を統括

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

～国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現～

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソとの合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

■業務内容：

東京都港区に位置する、当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスでの飲食提供サービス、フードサービスコーディネート、フードイベントの企画立案およびプロジェクトの実行、各種コストコントロールをご担当いただく、フードサービスゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。

実際のイベントコーディネートを行うメンバーやメニュー考案を行うメンバー、サービス実務を担うメンバーなど、計5名のチームメンバーのマネジメントをしつつ、クライアントの求める高品質なフードサービスの提供に寄与していただきます。

なお、今回はクライアントのオフィス移転に合わせて、提供するフードサービスのオペレーションも一から構築をする予定です。

前例がない中で目標に向かって柔軟かつ自発的に動ける方、その過程でクライアント側のグローバルチームと英語を用いてのリレーション構築のできる方を期待しております。

■具体的には：

◇日常的な社食サービス運営の統括管理（朝・昼・夜の食事提供）

※食事準備や提供実務はメンバーが対応いたします。

◇ブッフェサービス、お弁当サービスの統括管理

◇オフィス内におけるフードイベントの企画立案および運営（季節メニューやアニバーサリーイベントなど）

◇クライアントとの打ち合わせ、ミーティングの実施（英語対応含む）

◇メンバーマネジメント

◇業務フローの整備、マニュアル作成

◇予算管理、コストコントロール

◇KPI設定および売上実績の要因分析

◇業務効率化およびサービス品質向上のための施策の立案やトレーニング

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本的PCスキル（Word／Excel／Outlook／PowerPointなど）

・日本語力（流暢）

・英語力（ビジネスレベル）

・フードサービス業務の管理経験（社員食堂運営、フードイベント企画運用など）

・リーダーやマネジメントのご経験

■歓迎条件：

・ホテルでの食事提供のご経験

・食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識をお持ちな方

・顧客折衝のご経験

・自発的に考え動くことができる方

・問題解決能力があり、臨機応変に対応できる力

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京都港区常駐先

住所：東京都港区

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

六本木駅より直結

乃木坂駅より徒歩7分

＜転勤＞

当面なし

※会社の定める場所でご相談させていただく可能性あり（通勤可能範囲内でご相談させていただきます）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者採用のため時間外労働適用外

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～536,000円

＜月給＞

500,000円～536,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

※管理監督者のため残業代に支給対象外

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（2km以上）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞

63歳

再雇用：65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

■介護保険（40歳以上65歳未満の場合）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※土日祝日を基本とする当社現場カレンダーによる週2日程度の休日

※休日出勤の場合は平日に振替休暇取得可能

【事業概要】

■事業内容：

IFMサービス（Integrated Facilities Management）※フードサービスを含む

■事業の特徴：

同社は特にグローバルマインドセットをもった顧客の要望に応えることを目指しています。

（1）日本国内でのIFMへの移行

（2）顧客に最適なサービスやテクノロジーの提供を可能とするグローバルレベルでのネットワーク

■同社の使命：

専門的知識と豊富な経験を有する同社は、顧客のIFMへの移行を推進し、組織の変革をサポートします。顧客との長期的なパートナーシップを築くことで、生産性とQOLを高めます。また、同社の幅広いサービスメニューと最先端のデジタルテクノロジーを持って、発展的な職場環境を実現します。

■同社サービスの特徴：

・ワークプレイスサービス…社員同士の交流が生まれるような職場環境をつくることによって相乗効果を促進し、生産性を高め優れたパフォーマンスを生み出すためにQOLを改善することを目指しています。

・ソフトFMサービス…清掃や警備、ビジネスサポート業務まで、顧客が必要とする各種サービスを最適な形で提供します。医薬品製造品質管理基準等、様々な規制が設けられた場所でのサービスも取り扱っています。

・ハードFMサービス…新築のオフィスビルでも、築50年以上の生産施設でも対応します。各種資格と十分なスキルをもった3,000名以上の技術者によって、日本中どこでも、設備の種類を問わず対応します。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-11-3

【ビル名等】

芝フロントビル

【設立年 補足】

2016年1月

【従業員数】

228名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.globeshipsodexo.com/jp-home