【日本橋／未経験歓迎】業務効率化・データ集計等の事務職◆集団天才組織／フレックス／転勤無

【企業名】

株式会社エム・シー・アイ

【職種名】

【日本橋／未経験歓迎】業務効率化・データ集計等の事務職◆集団天才組織／フレックス／転勤無

【仕事内容(概要)】

【日本橋／未経験歓迎】業務効率化・データ集計等の事務職◆集団天才組織／フレックス／転勤無

【具体的な仕事内容】

【外資系大手G／医療×マーケ支援事務／分析力を磨ける事務サポート／専門性を持つプロフェッショナルが集結した「集団天才」組織】

■部門やポジションの役割

製薬企業のマーケティング課題解決を支援するリサーチ部門にて、コンサルタントの意思決定を支えるデータ分析・資料作成の中核を担います。単なる事務ではなく、データの解釈や論点整理を通じて提案の質を高める“思考型サポート”として、プロジェクト成功に貢献する役割です。

■業務内容:

・調査結果のデータ集計・分析（Excel等活用）

・レポートおよびプレゼン資料作成（グラフ化・可視化）

・データ整合性チェック、品質担保

・業務改善や効率化の推進

・コンサルタントの分析支援

※各案件ごとに課題背景を理解し、論理的にアウトプットを組み立てます。

■組織構成：

20～30代中心で、約3分の2がGMARCH以上出身。早慶・国公立・大学院卒も多く、思考力が高いメンバーが集まる環境です。未経験入社者も多く、相互に学び合う風土があります。

■やりがいや魅力

・ルーティンではなく、常に思考を求められる環境

・多様な案件に関わり、短期間で分析力・業務設計力を習得

・マーケティングやヘルスケア領域の専門知識が身につく

・外部講座や書籍購入補助など学習支援制度が充実

■キャリアパス

分析・ディレクションのスペシャリストとして専門性を高めるほか、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能。年1回のキャリア希望申告制度により、志向に応じた成長が実現できます。

■同社の特徴：

オムニコムGのグローバル基盤を持つヘルスケア特化企業。一次情報をもとに企業の戦略意思決定を支援し、高度な分析力を磨ける環境です。知的好奇心が高く、自ら学び続ける人材が多く在籍し、成長意欲に応える制度・風土が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

＜スキル＞

・Excel関数を使用した実務経験がある方：Vlookupが基準

＜要件＞

以下のような素養をお持ちの方大歓迎です！

・業務改善や効率化を図ることがお好きな方・お得意な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F

勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町1-7-1　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20～30時間／月

※閑散期は10h／繁忙期40h程と状況により多少変動ございます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

470万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～320,000円

＜月給＞

285,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。

※上記月給額に別途残業代が支給されます。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

育児休業制度、介護休業制度

通勤手当、企業確定拠出年金制度

永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）

加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助

インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等

※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）

【事業概要】

■事業内容：

ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ（NY証券取引所上場企業）のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。

■マーケティングリサーチ事業：独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施

■デジタルマーケティング事業：製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現するデジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施

【特徴】

■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。

■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。

■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ（NY証取上場）の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。

■2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。

【社風】

■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。

■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。

■新規事業申請制度、CDP（キャリアディベロップメント）制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。

■人事評価・昇格・昇給においても年功序列等のない、公平な人事制度になっています。（20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり）

■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町1-7-1

【ビル名等】

駿河ビル8F

【設立年 補足】

2007年5月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

4,600百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.medical-ci.co.jp