【ホールスタッフ】和食居酒屋

【月給35万～50万円】完全週休2日残業代は1分単位で全額支給成長企業で最短2ヶ月で店長へ！

【掲載元：求人飲食店ドットコム】

特徴

新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇

雇用形態・給与

正社員 月給27万円〜35万円

＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実／

月給:270,000円～350,000円

※明確な昇給基準あり。
毎月の評価で毎月の昇給可能！

【ココが他社と違う！】
「明確な評価基準とは具体的に...？」
「実際に入社してみたら思ってたのと違った...」
お仕事探しを通じてこんな経験やお悩みで
嫌な思い、経験をされた方も多いのではないでしょうか？

箱屋では明確な評価基準をもとに
昇給やその年の賞与額を決定する人事評価制度を導入しています。

小規模店舗や2~5店舗の個人経営のお店さんのような
「店長に気に入られるかどうかで給与が変わってて...」
「勤続年数でしか給与が変わらず、給与に不公平感がある」
「お店の売上は立地に影響するのに、大きな売上目標を立たせられて不公平感...」
といったお悩みはファステストダイニングなら心配無用。

むしろ
「入社年数や勤続年数だけで給与が変わることに納得いかない」
「ちゃんと自身の実力や、働きを正当に評価してくれる環境で働きたい」
という方には、もってこいの会社なんですよ！

2027年に関東進出も含め10店舗の出店と、
MAや事業継承などの拡大手段も積極的に取り組み中。
2027年には100億円規模の会社となります。

今、あなたが気になっている船（この求人）は
数年後もっと大きな船（大きな組織）になっています。

その船に今乗るのか、はたまた数ヶ月後・数年後に乗るのか...

決めるのは最終的にあなたです。
ただ、腹を括って「この船に一緒に乗る！」と決めてもらえたのなら
その勇気と挑戦へのサポートを弊社は惜しみません。

ぜひ、あなたもこの会社を大きく成長する一員になってもらえませんか？

• 店長手当（24,000円～50,000円／店舗規模による）
• 資格手当（例：食品衛生管理者）
• 残業手当・深夜手当（1分単位で支給します）
• 賞与年2回（4月・10月）

※賞与は1年の合計で60～120万円の支給実績あり

• 昇給随時

※一般社員：毎年5％昇給／店長・本部職：12,000円～25,000円昇給

• 交通費全額支給
• 家賃補助あり

【年収例】
2027年新卒...年収500万円
入社1年2ヶ月...年収530万円（男性36歳、店舗店長）
入社2ヶ月...年収510万円（女性29歳、飲食経験ありの新店舗店長）
入社4年...月収500万円（男性25歳、店長）
入社4年…年収540万円（24歳）
入社4年…年収560万円（30歳：複数店舗の店長経験大型店店長に挑戦）
入社4年半...年収600万円(男性31歳、エリアマネージャー)
入社10年…年収610万円（42歳：ストアマネージャー）

資格手当・スキル手当／インセンティブ制度／ボーナス・賞与あり／昇給あり／寮付き・住み込み・住宅手当あり／交通費全額支給

応募資格

• 「自身の成長」が「会社の成長」としてダイレクトに感じられる職場環境に身を置きたい方
• 大手/大企業よりも、勢いのある拡大中・成長中のベンチャー企業で裁量を持って活躍したい若手の方
• 同年代が活躍する活気あるチームで働きたい方
• 飲食業界の経験を活かして、早期に店長やマネージャーへのキャリアアップを目指したい野心のある方

＼急成長中の会社が魅力／
20代・30代・40代の若手メンバーが
中心となっている活気ある職場です！

勤務時間

＼ホワイト環境！サービス残業ゼロ／

• 14:00～25:00（金曜日・土曜日は〜26:00まで）
• ランチがある店舗は10:00～（土日・長期休暇のみ）
• 上記時間内でシフト制(実働8時間/休憩あり)
• 残業・深夜手当は1分単位で支給！

当社ではシフト管理システムを導入し
サービス残業ゼロを徹底しています！

＼仕事終わりの“自分時間”もちゃんと確保／

例えば遅番でも、退勤は23時ごろが目安。
「帰ってお風呂に入ってゆっくりする」
「動画を見ながらひと息つく」など
自分の時間もきちんと確保できます！

また、早めのシフトの日は
仕事終わりに買い物や食事に行ったり、
家族との時間を過ごしたりと、
プライベートも大切にしながら働ける環境です

終電考慮

休日・休暇

• 年間休日110日

働き方によっては年間休日128日も可能です。

• 月8〜10日休み
• 完全週休2日制
• 有給休暇
• 育児休暇
• 産前産後休暇
• 長期休暇あり
• 希望者随時取得OK
• 結婚・出産休暇

＼プライベートも充実／
完全週休2日制のうえに、
お子様行事は必ず休めます。
公休と有給を組み合わせて、
3泊4日の旅行にもいけます。

さらに、
会社からお小遣いも支給

中には、
リフレッシュで20日連続で
お休みを取得される方も！

売上や利益だけでなく、
働き方も世界基準を目指しています。

夏季休暇／月8日以上休み／完全週休2日制

待遇

• 表彰制度あり
• 残業手当あり
• 深夜手当あり
• 交通費全額支給
• 寮完備

3ヶ月無料

• 年功序列制度なし

未経験でも3年ほど年収500万円近くいった事例もあります

• アメリカ研修
• 繁盛店研修
• 選べる働き方

完全週休２日または週休3日が選べます

• 車通勤OK

無料駐車場完備

• 健康診断

年2回実施

• 疾病手当

病気やケガで休まれた場合、給与の2／3を支給

• 定期保険

在籍中に亡くられたり、障害をもった場合は、
ご本人、ご家族に最大1000万円の給付金が支払われます。

• まかない無料

1日2食、美味しいまかないが0円で食べれます。

• ネイルOK
• ひげOK
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• 制服貸与

まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与／研修が充実

仕事内容・求める人物

「箱屋 豊田店」にて
これからお店を支えていただける
サービス・ホールスタッフを募集します！

2026年下半期・2027年は関東や海外に出店予定！
（※物件取得やM&Aを現在進行形で進めております）

「新規出店」「多業態」
「M&A（企業の吸収&合併）」で
成長・拡大フェーズにある
ファステストダイニングで
あなたの「次の一歩」のキャリアを
踏み出しませんか？

【具体的な業務内容】

• 接客・サービス（お客様への接客・セールス対応）
• 調理・盛り付け（技術指導など）
• 売上管理・QSC管理・店舗力向上
• スタッフマネジメント（育成など）

まずはお店の運営や接客、スタッフ育成など
経験に応じて成長 or 育成プランの実行をお任せします。
店長候補とは言っても、まずは現場のスタッフとの
コミュニケーションや当店のお仕事・ルールに
慣れてもらい会社を好きになっていただくことが
第一歩です！

ご自身のペースでキャリアを積み上げながら
「現状維持」ではなく「成長」で
一緒に会社をより良くより大きくしていきましょう！

【こんな方と一緒に働きたいです】

• 中堅 / 中規模の会社で、キャリアアップしていきたい方
• 大手よりも中堅・成長著しい飲食の会社で稼ぎたい若手の方
• 圧倒的な「将来性」と「ワクワク感」のある環境で挑戦したい方
• 飲食経験を活かして、早期に店長やマネージャーを目指したい方
• 同年代で成長している環境で切磋琢磨しながら働きたい方

※20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍しています！

身につくスキル・学べる知識

包丁さばき／盛り付け技術／肉の知識／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き

お店の特徴：箱屋 豊田店 （ハコヤ トヨタテン）

客単価：未設定
席数：未設定
運営：ファステストダイニング株式会社

学歴不問／駅チカ(徒歩5分以内)／一体感のある職場

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宴会、デート、女子会、コンパ、各種飲み会など、様々なシーンに使い勝手抜群でご愛好いただいているのが個室居酒屋「箱屋」。

農家さん直送の新鮮野菜や鮮度抜群な魚介、銘柄肉の特選クラスを用いて、素材にこだわった料理をご提供している個室居酒屋です。

〜シンプルに溶岩焼きで〜
〜しゃぶしゃぶで〜
〜時には和洋創作で〜

脇を固めるのは全国各地から揃えた日本酒、梅酒を始めとするラインナップが自慢のお店です。日常を忘れられる寛ぎのひとときをお客さんに届けていきましょう！

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「箱屋」を
愛知県・岐阜県・三重県の
3県に飲食店を展開する
「ファステストダイニング」では
将来の店長候補を大募集！

この箱屋以外にも
中華・居酒屋・喫茶カフェの業態も
運営している多業種が自慢の会社です！

【ファステストダイニングの魅力】

• 月給35万円〜50万円の高待遇
• 完全週休2日制＆残業は1分単位で支給
• 社員の成長フェーズに合わせたキャリアアップ研修あり

などなど、働きやすさに自信アリ！
現場では20代・30代・40代を中心に活躍中！
お客様と従業員も大切にする社風です。

今後3年間で直営30店舗の新店オープンを計画中！
そのため、店長はもちろんエリアマネージャー
商品開発、新店出店担当者などのポストが
現在進行形で次から次へと生まれています！

【今後の成長ロードマップとビジョン】

• 出店：年間10〜25店舗ペース
• 2026年前半は教育体制づくりに注力／後半から出店加速
• 2027年中に関東エリア出店計画あり！
• 3年後：関西・中部・関東の3拠点体制を実現＝役職・ポジションも増加
• 海外：2年以内の海外出店を見据え、アメリカ出店の調査を開始（海外研修も検討）
• 新業態：定食・居酒屋・カフェ・焼肉に加え、中華にも挑戦中！
• M&A：同業他社のM&A推進で成長を加速

「新しいことに挑戦したい」
「飽きずに成長したい」
そんな人にぴったりの会社です！

【数字で見る当社】
2025年度：合計136名が正社員として入社
店長比率について：男性店長29名／女性店長9名
会社の平均年齢：34.5歳（※2026年7月現在）

あなたも弊社のコアメンバーとして
活躍しませんか？

共にお店と会社を一緒に大きくしていく
ワクワク感をぜひ一緒に楽しみましょう！

選考ステップ

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