ホームヘルパー　訪問介護

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ホームヘルパー

「介護の資格はあるけれど 訪問介護は未経験で不安…」
「一人で利用者さまのご自宅に伺うのは 最初は緊張しそう」
佐世保市元町のこの場所で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。

• あいずの介護について

私たちは訪問看護を全国展開する「あいずグループ」が運営する 訪問介護サービスです。

「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。

この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに
誠実に寄り添い続けています。

【資格の選択肢が広い職場です】
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士はもちろん
介護支援専門員や正看護師・准看護師の資格でも応募いただけます。
介護の実務経験がなくても 資格をお持ちなら大歓迎です。

• 元町のこの場所で 一緒に地域の生活を支えませんか

あいずの介護 元町事業所は佐世保市元町を拠点に
地域のご自宅で暮らす方の生活を支える訪問介護サービスです。
原則直行直帰・日勤固定で夜勤はなく プライベートの時間も大切にできます。

• お任せする仕事 — 佐世保市の在宅生活を支える

ご利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。

• 具体的な業務内容

• 訪問エリア：佐世保市（社用車または自家用車で訪問・一般家庭）

• 移動手段 ：社用車または自家用車

• 記録方法 ：介護記録ソフト「カナミック」（タブレット支給・操作研修あり）

• 勤務形態 ：日勤固定（夜勤なし）

• 直行直帰 ：原則直行直帰

• 主な業務：

・身体介護（食事・入浴・排泄・着替え等の介助）
・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物代行等）
・訪問計画書に基づくケアの提供
・ご利用者さまの状態観察・ご家族への報告
・サービス提供責任者との連携（訪問記録・引継ぎ）
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）

• 1日の流れ

9:00 オンラインでの朝礼・当日の訪問スケジュール確認
9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件
12:30 昼休憩
13:30 訪問へ出発 午後に2〜3件
17:30 記録・翌日の準備
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
※訪問件数・内容はご利用者さまのケアプランにより異なります

• この仕事の魅力 — 資格を活かして 生活に寄り添える

• 訪問介護未経験歓迎

• 施設や病院での介護・看護の経験はあっても 訪問介護は初めてという方を歓迎します。入職後3ヶ月は先輩ヘルパーと同行訪問するので 一人で訪問する前にしっかり準備できます。

• 資格は6つの選択肢から 正看護師・准看護師でも応募できます

• 介護資格をお持ちでなくても 正看護師・准看護師の資格があれば訪問介護員として働けます。

• 原則直行直帰・日勤固定で夜勤なし

• 事業所に立ち寄らず自宅から訪問できます。夜勤もなく プライベートの時間を大切にできます。

• サービス提供責任者で手当月30,000円

• 実務者研修修了後 サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます。

• 全国拠点のグループ力

• 困ったときは他拠点の先輩にも相談できる。一人で抱え込まない環境です。

• こんな方を歓迎します

✓ 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
✓ 正看護師・准看護師で介護の仕事に挑戦したい方
✓ 訪問介護は未経験でも 意欲のある方
✓ ご利用者さまの生活に寄り添った関わりをしたい方
✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方
✓ この地域で長く働き続けたい方

求めている人材

【必須①】次のいずれか1つの資格
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・正看護師
・准看護師

【必須②】
・普通自動車免許（AT限定可）※①の資格に加えて必須

【歓迎・優遇】
・訪問介護の実務経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）

休日休暇

【休日】土・日・祝日（完全週休2日制）
【年間休日】120日以上
【年末年始】年末年始休暇（12/29〜1/3）
【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

〒8570059長崎県佐世保市元町2-10-103

交通・アクセス

・松浦鉄道「佐世保中央駅」より徒歩約12分 ・松浦鉄道「中佐世保駅」より徒歩約13分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与】月給 250,000円
※経験・資格・能力を考慮の上 決定
【賞与】年2回（業績に応じて支給）
【昇給】年1回（業績に応じて）
【手当】
・サービス提供責任者手当：30,000円（サービス提供責任者登用時のみ）
・時間外手当
・通勤手当（月額上限30,000円）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金制度あり
・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
・マイカー通勤OK（駐車場代無料）
・社有車通勤可（勤務地によって応相談）
・スマートフォン・タブレット・制服貸与
・屋内全面禁煙
・振替休日制度あり
・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）

教育体制・サポート
【同行訪問期間】 入職〜3ヶ月：先輩ヘルパーと同行訪問。「もう大丈夫」と思えるまで一人にしません。
【段階的な独り立ち】 3〜6ヶ月：段階的に単独訪問へ移行。
【継続フォロー】 6ヶ月以降：個別面談＋事例検討会でフォロー継続。
【相談体制】 サービス提供責任者・先輩へいつでも電話相談OK。「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。
【外部研修】 専門研修への参加補助あり。
【記録ソフト研修】 入職時に丁寧にレクチャー。ICT未経験の方も安心です。

職場環境

・屋内全面禁煙

選考プロセス

当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。

【Step 1】ご応募
応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。

【Step 2】書類選考・面接
・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
・面接はオンライン形式で実施いたします。
・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。

【Step 3】内定
・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

【お問い合わせ先】
・受付時間／平日 9:00〜18:00
・電話番号／0120-866-227
・採用担当

話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。