人力资源实习生

该职位来源于猎聘 职责描述： 1) 协助招聘, 电话预约、协调候选人、面试官时间, 并面试安排; 2) 协助进行招聘渠道维护, 数据统计工作； 3) 协助开展培训、能力提升等工作; 4) 协助完成新员工档案建立、人力资源相关资料整理； 5) 协助完成员工入转调离等相关手续办理； 6) 协助完成绩效评估、述职准备等工作； 7) 辅助部门其他相关人力资源工作。 职位要求： 1) 在校生，人力资源相关专业优先，大三大四、研二优先； 2) 对于 HR 有较深的理解，了解国家人事、劳动管理条例、法规、制度； 3) 踏实稳重，学习能力较强，工作积极主动，条理性强； 4) 有一定沟通能力，有较强的逻辑思维能力，应变能力好； 5) 富于团队协助精神，且富有创造性； 6) 每周需在岗3-5个工作日，能保证连续实习3个月以上。