人力资源实习生

该职位来源于猎聘 工作职责: 1. 负责员工基础信息、合同台账、考勤记录等人事数据的收集、录入、核对与归档，确保数据准确、完整、及时更新；

• 协助维护员工花名册、异动台账及劳动合同管理档案，按要求完成电子化与纸质文档的同步整理；
• 支持员工关系日常事务，包括入职/离职手续办理、员工沟通记录整理、政策宣导材料准备等；
• 协助开展员工满意度调研、访谈纪要整理及基础数据分析，为员工关系优化提供支持；
• 配合处理员工咨询类事务，做好信息登记与流转反馈，保障服务响应及时、规范。 任职资格: 1. 2027年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、信息管理或相关专业优先；
• 具备较强的数据敏感度和文档处理能力，能熟练运用Excel进行数据整理、筛选与基础统计；
• 逻辑清晰，工作细致有条理，具备良好的责任心与保密意识；
• 每周可全职实习至少4天，连续实习期不少于5个月，能稳定投入岗位工作；