销售代表（应届）

该职位来源于猎聘 一、销售达成 1、日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/冰冻率 3、依据必售/新品上市及生动化推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、做好客户分类管理，定期开发与拜访 2、定期拜访重要的售点，建立良好客情 3、及时掌握客户的进销存及竞品最新市场情况 相关要求： 较强的抗压力和责任心，良好的执行力和开拓精神，心态积极，热爱销售；有快速消费品从业经验优先。 三、薪酬福利 1、发展平台： 晋升快、空间大，所有主管岗位人员都是从内部培养提拔，没有空降兵。 2、培训机会：新人通识训、专业训等基本入职培训； 完善的人才储备及培育体系，在岗技能提升培训、轮岗历练训等。 3、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险、通讯补助、交通补助、午餐补助、年终奖、功能旅游等； 国家规定的各项法定假期。 4、清晰的职业发展路径：销售代表-----储备主管-----业务主管。 5、接受应届毕业生