资深薪酬专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的建设和优化，确保薪酬政策符合行业标准和法律法规； 2、定期进行市场薪酬调研，分析竞争对手薪酬水平，为公司薪酬调整提供数据支持； 3、处理员工薪酬相关问题，包括薪资核算、福利发放等，确保准确无误； 4、协助制定和执行绩效考核方案，确保绩效与薪酬挂钩，提高员工工作效率； 5、参与员工福利计划的设计与实施，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有3年以上薪酬管理工作经验，有大型企业或咨询公司工作经验者优先； 3、熟悉国家及地方的劳动法律法规，了解最新的薪酬福利政策； 4、具备较强的沟通协调能力和数据分析能力，能够熟练使用办公软件； 5、具有良好的团队合作精神和服务意识。