財務経理(係長候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：財務会計、経理/財務事務

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ポジションの魅力・環境の特長
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✅ 注目ポイント
・日本調剤グループ＆投資ファンド株主とのハイレベルな連携業務
・IFRS導入準備やDX化など最先端の会計プロジェクトに参画可能
・5名の経理メンバーの指導・育成を通じたマネジメント力の強化

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お任せする具体的な業務内容
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決算統括から原価分析・資金繰りサポートまで幅広く網羅！

✅ 決算統括・原価計算・管理会計
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・製造原価の精緻化・差異分析および改善提案
・予算策定・予実分析・経営層向け報告資料の作成

✅ 連結・ファンド・資金繰り対応
・親会社（日本調剤）向け連結パッケージ報告・グループ方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理および財務報告（EBITDA/FCF等）
・資金繰り管理および銀行折衝のサポート

✅ 先進プロジェクト・マネジメント
・IFRS導入検討に向けた準備・推進（新基準対応含む）
・業務プロセスの改善および経理ペーパーレス・DX化推進
・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント

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具体的な業務・活躍イメージ
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収益改善提案から経理DX推進まで主体的にリード！

✅ 業務推進イメージ
・製品・工程別などの原価分析を行い、経営層や株主へ収益改善策を提案
・業務フローの見直しとチームへの定着・意識改革の推進
・親会社が求める連結フォーマット対応とグループ方針統一の橋渡し
・IFRS導入に向けたグループ横断プロジェクトへの参画
・紙ベースの処理をデジタル化し、業務効率と正確性を大幅向上

求めている人材

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ご応募条件（必須要件）
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✅ 応募必要条件（※下記いずれかの経験でOK！）
・経理財務の実務経験（目安7年以上）
・製造業での原価計算および採算管理の実務経験
・月次および年次決算の一連の業務を主導した経験
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
・学歴：学歴不問
・経験：同職種・同業界経験必須（即戦力募集！）

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内定の可能性が高い人（歓迎要件・スキル）
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マネジメント経験やIFRS・連結対応経験は高評価！

チームを牽引した経験や、グローバル基準のIFRS対応、
親会社向け連結決算報告などのご経験をお持ちの方は、
係長候補としてより高く評価・優遇いたします！

✅ 歓迎する経験・スキル
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの参画経験
・連結子会社での経理経験（親会社への報告業務経験）
・FP&A（財務予測・分析・経営計画策定）の実務経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・柔軟な勤務スタイル
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✅ 基本の勤務形態
・勤務時間：09:00 〜 18:00
・実働時間：所定労働時間 8時間
・休憩時間：60分（お昼もしっかりリフレッシュ！）
・勤務制度：時差勤務制度あり（フレキシブルに調整可能！）

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残業時間・働きやすさのポイント
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月平均残業20時間以下でプライベート充実！
オンオフのメリハリをつけて健康的に活躍

月平均の残業時間は20時間以下と非常に少なめ！
定時退社や早めの帰宅がしやすく、
ワークライフバランスを重視して無理なく長く働き続けられる職場環境です。

✅ 働きやすさの注目ポイント
・月間平均残業時間：20時間以下（残業少なめでワークライフバランス抜群！）

休日休暇

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休日・年間休日・ワークライフバランス
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✅ 休日・カレンダー詳細
・休日形態：完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日：たっぷり123日！（プライベートの時間も充実！）

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季節の連休＆安心の休暇制度
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年末年始・夏季の大型連休＆有給休暇も完備！
産休・育休や慶弔休暇などライフサポートも手厚い

年末年始や夏季などの季節休暇でしっかりリフレッシュ！さらに年次有給休暇はもちろん、産前産後・育児休業や慶弔休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる安心の体制です。

✅ 各種休暇制度一覧
・年末年始休暇（冬の大型連休！）
・夏季休暇（夏のバカンス・リフレッシュに！）
・年次有給休暇（計画的な取得でオフを満喫！）
・産前産後休暇・育児休業（子育てとの両立を応援！）
・慶弔休暇（冠婚葬祭時もしっかりサポート！）

勤務地

〒1080014東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階

交通・アクセス

都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与体系・月給・想定年収
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✅ 月給・年収の基本情報
・月給：330,000円 〜 450,000円
・想定年収例：約 460万円 〜 630万円以上（月給12ヶ月＋年間賞与想定）
・備考：ご経験やご希望に応じて考慮・検討いたします！

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昇給・賞与制度
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年2回の賞与支給＆年1回の昇給チャンス！
成果や日々の貢献度がしっかり反映される環境

7月と12月の年2回賞与が支給され、
さらに毎年4月には昇給の機会を用意！
日々の努力や成果がストレートに収入に直結する仕組みです。

✅ 昇給・賞与の詳細
・賞与：年2回（昨年度実績：7月、12月支給！）
・昇給：年1回（毎年4月に定期昇給の機会あり！）

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充実の生活サポート手当
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住宅手当＆家族手当で毎月の生活をしっかりバックアップ！
ライフステージに応じた手厚い手当が魅力

住まいやご家族の生活を支える手当制度をしっかり完備！社内規定に基づき毎月の給与に加算されるため、将来のライフイベントを迎えても安心して長く働けます。

✅ 各種手当サポート
・住宅手当（規定に基づき毎月の住まいを支給補助！）
・家族手当（規定に基づきご家族の生活をしっかりサポート！）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。期間中も、基本的な労働条件や待遇に関する変更はありません。入社後はこれまでの経理・財務経験を活かしながら、月次・年次決算や原価計算、管理会計、業務改善など幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはチームマネジメントにも挑戦できるポジションです。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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月給ベースごとのモデルケースです

【入社1年後（係長候補／月給33万〜45万円）】

• 想定年収：約460万円〜630万円

・月給：33万〜45万円（前職実績や評価に応じ決定）
・賞与：年2回支給（7月・12月）
・手当：住宅手当、家族手当別途加算

【入社3年後（係長・役職就任／昇給 reflected）】

• 想定年収：約520万円〜700万円以上

・月給：37万〜49万円（定期昇給および役職手当を反映）
・賞与：年2回支給（7月・12月）
・手当：住宅手当、家族手当、その他各種手当

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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住まい・家族・通勤手当サポート
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✅ 住まい・家族・通勤手当
・交通費全額支給（毎月の通勤コストを全額バックアップ！）
・住宅手当（住まいに係る負担を軽減！）
・家族手当（ご家族の生活をしっかりサポート！）

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財産形成・将来の備え・退職金制度
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✅ 財産形成・退職手当
・退職金制度完備（長期就業を支える安心の制度！）
・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会に加入可能！）
・社員預金制度（社内でおトクに財産形成！）

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健康管理・優待サービス・各種保障
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✅ 健康・保障・優待サービス
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回の健康チェック！）
・リロクラブ（宿泊・レジャー・各種サービス等の優待利用！）
・生保・損保団体割引（お手頃価格で各種保険に加入可能！）

職場環境

堅苦しさや年功序列にとらわれず、挑戦と成長を歓迎する風土です。気軽に相談できる環境で、若手も積極的に意見を発信し、周囲と協力しながら主体的に仕事を進められます。未知への挑戦を楽しみ、学び続ける姿勢を大切にしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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✅ 応募必要書類
・履歴書（提出必須）
・職務経歴書（提出必須）

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選考フロー・プロセスの流れ
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面接2回を中心に相互理解を深めるシンプルステップ！
スピード感をもって内定までスムーズに進行

【STEP 1】書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて選考を行います。

【STEP 2】1次面接
これまでのご経歴やスキル、転職の軸などをじっくりお伺いします。

【STEP 3】2次面接（最終面接）
役員や部門責任者との面接を通じて、お互いのマッチングを確認します。

【STEP 4】内定

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選考のポイント・注目特徴
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状況に応じてカジュアル面談も実施可能！
リラックスした雰囲気で会社への理解を深められる環境

ご状況やご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能！
選考に進む前に事業内容や働き方について知りたい方にも安心のプロセスです。

✅ 選考の注目ポイント
・カジュアル面談あり（状況やご希望に応じて柔軟に対応！）
・面接2回でスピーディーな選考プロセス