总部-个险业务部-人力发展岗

该职位来源于猎聘 职位描述： 1.负责组织制定、改进个险渠道营销人员基本管理办法及营销人员招募与离职相关制度、标准、指标； 2.负责基本法考核预警与落地执行； 3.负责营销人员招募管理流程的优化； 4.负责个险渠道阶段性人力方案的设计、宣导与追踪、兑现； 5.负责个险人力发展项目的运作、进度分析、考核及结果兑现等； 6.负责个险人力发展系统的运维等其他相关工作。 基本条件： 1.政治素质。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护并执行党和国家的路线、方针、政策。 2.工作经历。一般应具有2年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历。 3.学历条件。一般应取得国家承认的大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，其中境外高校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 4.专业条件。具有与拟聘岗位相关的专业背景。其中，对具有3年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历的，专业条件可不作要求。 5.符合工行集团及工银安盛员工履职回避管理要求。 其他专业、能力及经验要求： 1.具有5年以上寿险行业从业经验，有基层营销服务部负责人及人力发展岗经历者优先； 2.具有良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强； 3.熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 注:公司有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。