高级人事主管

关人力资源管理政策在制造中心的落地执行； 2.负责根据公司人力资源规划及要求，结合制造中心业务发展情况，完善制造中心人力资源管理体系、制度、流程，并监督落地执行到位； 3.根据公司发展需要，制定合理的人才招聘及储备方案，开拓和维护各类招聘渠道，全面负责社招、校招、外包派遣供应商等管理工作，满足公司业务发展的人力需求； 4.根据公司薪酬福利管理制度及要求，完成制造中心薪资福利核算/审核、数据分析、人工成本管控等； 5.负责制造中心人力团队日常管理、考核激励、培养发展； 6.带领团队达成各项工作目标，根据相关要求输出月/季/年度分析报告； 7.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科以上学历，制造业人力资源管理 5 年以上工作经验； 2. 具备独立开展人力资源管理工作的能力，熟悉各项劳动法律法规及操；3. 擅长招聘模块，熟悉薪酬、绩效、培训及员工关系模块； 4. 具体良好的职业道德、操守和良好的团队合作意识； 5. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。]]>