新卒採用 製造職(なま麸・焼き麸)　美山工場

ハローワーク事業所名

株式会社 半兵衛麸

就業場所

〒601-0773

京都府南丹市美山町三埜腰ノ元１１

株式会社 半兵衛麸 美山工場

職種

職種解説

製造職（なま麸・焼き麸） 美山工場

仕事の内容

• 南丹市の美山工場にて当社が扱う「なま麸と焼き麸」の製造業務をお任せし

ます。（原料調整・配合・製造・包装・出荷・システムへの完成処理入力・原

料発注・在庫管理など）

・将来的に生産管理・製造計画などを担っていただきます。

• 厳選された良質の原材料を最高の状態で使用できるように、安全で安心な品

質・衛生面に注意をしています。

• お麸の成型作業では、見た目も美しく食べてもおいしい最高の商品作りを目

指します。お客様に喜びと感動を与えるモノづくりに挑戦しませんか。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-00213868

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の食料品製造業

会社の情報

事業所番号

2602-302319-9

事業所名

カブシキガイシャ ハンベエフ

株式会社 半兵衛麸

所在地

〒605-0903

京都府京都市東山区問屋町通五条下る二丁目上人町４３３

最寄り駅１

京阪線 清水五条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

109人

就業場所

18人

うち女性

11人

うちパート

3人

設立年

明治前

資本金

3,000万円

事業内容

京の伝統食材である京麸京ゆばの製造、販売業。京都工場及び美山

工場にて材料にこだわり伝統の技法を守り製造しています。全国の

料亭への販売、本店での小売販売の他、スーパーの卸売を行う。

会社の特長

元禄二年（１６８９年）、私達は伝統の味と技を守り続け「先義後

利」の家訓を守り「不易流行」の精神を持ち社是「感謝」の気持ち

を大切に、京都、日本の伝統・文化の発信に積極的に取り組む。

法人番号

6130001009591

ホームページ

https://www.hanbey.co.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

製造職（なま麸・焼き麸） 美山工場

求人数

2人

仕事の内容

• 南丹市の美山工場にて当社が扱う「なま麸と焼き麸」の製造業務をお任せし

ます。（原料調整・配合・製造・包装・出荷・システムへの完成処理入力・原

料発注・在庫管理など）

・将来的に生産管理・製造計画などを担っていただきます。

• 厳選された良質の原材料を最高の状態で使用できるように、安全で安心な品

質・衛生面に注意をしています。

• お麸の成型作業では、見た目も美しく食べてもおいしい最高の商品作りを目

指します。お客様に喜びと感動を与えるモノづくりに挑戦しませんか。

【変更範囲：会社の定める業務】

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒601-0773

京都府南丹市美山町三埜腰ノ元１１

株式会社 半兵衛麸 美山工場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

228,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

1.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

13,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的な販売量及び生産量の増加

４時間／日、８０時間／月、６４０時間／年、年２回まで

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊１月～８月は土・日休みですが、９月～１２月は繁忙

期のため土曜日出勤をお願いする場合があります。

年間休日数

113日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月17日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒605-0903

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒601-0773

京都府南丹市美山町三埜腰ノ元１１

株式会社 半兵衛麸 美山工場

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事総務部

電話番号

075-531-2828

ＦＡＸ

075-531-2820

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

※試用期間：３ヶ月 条件同一

※受付方法：郵送、電話、Ｅメール、弊社ホームページ

※最終面接は東山区（事業所所在地）で行う可能性あり

※転勤の範囲：京都府内の事業場

※マイカー・バイク・自転車通勤：可

※駐車場自己負担：なし

※１月～８月は土・日休みですが、９月～１２月は繁忙期のため、

土曜日出勤をお願いする場合があります。

※昇給の新卒者の前年度実績は令和７年度高卒者（京都製造課）を

記載

求人条件にかかる特記事項

〇社員の成長を支える研修制度やキャリア支援制度、資格取得支援

制度あり

〇各種福祉制度

・社員購入割引制度・退職金制度（勤続５年以上）・財形貯蓄

・社員レク補助制度・永年勤続表彰（副賞旅行）

〇誕生日にバースデーケーキ（ホール）をプレゼント

〇年次有給休暇法定通り付与（半日取得可）

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合紹介状不要

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

8.3年

従業員の平均年齢（参考値）

47.9歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

内定者教育 導入研修 製造実習 他部署研修 Ｅラーニング

キャリア支援制度 職種別専門研修 等

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格支援制度

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

目標管理制度での年次毎キャリア計画設定と支援面談の実施

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.9時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.4日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

50.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒