人力资源实习生（校招）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、从事招聘、组织发展、人才发展、SSC等相关工作； 2、负责社保公积金、保险运营相关工作，参与福利运营专项工作，提升业务效率、员工体验； 3、参与组织发展与干部运维等相关工作，参与公司人才发展项目，包括应届生培养项； 目、中基层干部管理能力提升项目、中高层领导力发展项目等； 4、负责执行从人才寻访、甄选到录用的全流程招聘工作，为公司高效引进合适人才。 任职要求 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、逻辑清晰，有较强的学习动力和意愿，同时具有较强的执行力 3、具备较强的抗压能力、主动沟通意识和团队协作精神 4、实习周期不少于四个月，能长期实习六个月及以上的优先考虑