渠道主任

该职位来源于猎聘 1） 业务管理

• 负责制定IC/或GT渠道发展计划、策略,生动化标准，成功图样，必备包装价格指引,渠道指引手册等，完成每月渠道活动方案；
• 有效分配和控制所负责IC或GT渠道的DME和生动化资源，提供定期的分析报告了解DME和相应生动化资源的使用情况；
• 确定整体方案的行动分工、资源调配等执行细节；与各功能部门保持良好沟通，确保运作部门按计划执行方案，跟进执行效果，并根据其反馈，给予及时、必要的调整和支持；
• 通过市场拜访及定期回顾各渠道活跃客户数和销量、VPO，提供渠道分析报告，协助分公司解决存在的问题并提供改善建议；
• 对所辖IC/FC渠道的重要客户协同销售进行重点开发和管理；
• 通过工作观察和经验累积，提出建议以创新、改善IC或GT渠道业务的工具，如协议签约流程、生动化工具投放流程、奖励发放流程，等等； 二）跨功能合作
• 协调部门内部及与公司其他部门的关系,使各项工作顺利进行；
• 定期拜访营业所、市场及重点客户。 三）人才管理与发展
• 对IC或GT部门内的员工进行有效的业务辅导和绩效评估；
• 对辖区及下属工作人员的安全行为及结果负完全责任；负责制定、回顾管辖范围的安全目标、制定标准安全运作程序；定期对管辖区域进行安全观察与沟通；为直属下属进行相关安全培训；激励下属持续安全运作；负责管辖区域安全事故的上报和彻底调查。