销售 应届生优选 储备主管培养方向

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1、负责公司互联网产品销售。顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务； 2、跟踪销售的整个流程，预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 【任职要求】 1、专科以上学历，一年以上销售工作经验（电销+拜访优先，销售能力强或客户资源佳者）学历可适度放宽； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，公司提供带薪培训及老人带教。 【薪资福利】 综合：8W-30W/年薪

无责底薪（4K-6K）+高额提成+餐补+高低温寒暑补贴+五险一金+带薪年假+国家法定节假日+员工贷款+激励奖金+下午茶+年度体检

【岗位福利】 1、月休6-8天（五休二，六休一），无责任底薪+提成+奖金，试用期员工综合薪资普遍8K—2W，并配备个人办公笔记本电脑； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、五险一金各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 面试信息： 1、应聘方式：通过求职网站直接申请； 2、面试时间：每个工作日 10:00—17:00； 3、面试地址：杭州拱墅区绍兴路88号 兴和园洲园区3幢9楼（打铁关贴地铁站A口出来左拐200米）