火炬手计划（油站主管方向）

该职位来源于猎聘 一、项目定位 培养一线运营主管，快速成长为油站管理后备力量。 二、招聘对象 2024—2026届毕业生，大专及以上学历，专业不限 三、培养目标 油站综合运营主管 → 油站副经理 → 油站经理 四、岗位发展路径 起步：油站综合运营岗（加油、收银、设备维护、客户服务） 成长：油站综合运营主管（带领班组，负责运营、服务、安全、销售目标） 飞跃：油站副理（协助站经理处理政府接待、财务合规、库存管理、客户服务、HSSE等） 五、岗位要求 1.热爱服务行业，有志在实体零售领域长期发展； 2.良好沟通能力与团队合作精神，有干部或社会实践经验优先； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备学习能力与抗压能力。 六、薪酬福利 1.4.5k–5K*13薪； 2.六险一金、法定节假日、福利年假、工会活动、燃油优惠等。 七、工作地点及分配说明 陕西省内, 报名时可填写2个意向城市，公司将按意向顺序及运营实际进行分配。 八、招聘流程 具体面试安排以通知为准