招聘经理

该职位来源于猎聘

深入业务一线，理解所支持片区的业务模式、运营流程与团队状况，洞察业务发展对人力资源的需求。 负责推动公司总部的各项人力资源政策、制度与流程在区域内的有效落地与执行，确保合规性。

为区域业务管理层提供有关组织效能、人才管理、团队建设、员工激励与员工关系等方面的专业建议和解决方案。 通过人力资源数据分析（如离职率、人效、招聘效率、人才储备等），发现问题并提出改善建议，助力业务目标达成。 招聘专家： 统筹制定并执行区域社区店各类型岗位（包括门店管理层、员工等）的招聘策略与计划。 渠道管理： 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保高效、高质量地满足业务部门的招聘需求，优化招聘成本。 员工关系专家： 主导处理区域内复杂的员工关系案例，进行员工沟通与访谈，组织敬业度调查并跟进改善行动。