人力资源专员/助理

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、参与制定公司人力资源战略规划并监督执行； 2、组织招聘工作； 3、完善绩效评估和薪酬福利体系，提升员工满意度； 4、协调公司各部门之间的关系，组织公司内部团建、培训活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，要求工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2、熟悉职位设计与评估、人才评估与发展的方法和技术，专业能力强； 3、执行力、抗压能力强，擅长沟通和组织协调，有亲和力。