社員教育

仕事内容:

人を育てる仕事で、会社の成長を支える。3,000名を超える組織の社員教育・研修を、企画から運営まで一貫して担うポジションです。

採用育成課では、階層別研修や資格取得支援を通じて、社員一人ひとりの成長を後押しします。新入社員研修、キャリア入社者研修、入社〇年目研修、拠点長研修など、会社の成長に直結する学びの場をつくる役割です。

フレックスタイム制で働き方に柔軟性があり、業務システムは19時にシャットダウン。入退室チェックやPCログ確認によって、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理にも配慮しています。転居を伴う異動もありません。

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社員教育・社内研修の企画運営スタッフ
想定年収333万円～426万円
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❖こんな魅力があります
✅ 研修の企画だけでなく、外部講師との調整や会場・宿泊・昼食手配まで幅広く担当
✅ 受講者への説明の機会もあり、人前で話す力や伝える力を活かせる
✅ 資格取得支援や模擬試験・勉強会の企画など、社員の成長に深く関われる
✅ フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい
✅ 転居を伴う異動なしで、香川県高松市で長く働きやすい

❖どんなお仕事?
採用育成課において、社員教育や社内研修の企画から運営までを一貫してお任せします。
社員の成長を通じて会社全体を支える、やりがいの大きい仕事です。

【具体的な業務内容】
・社員研修の企画・運営
・新入社員研修、キャリア入社者研修、入社〇年目研修、拠点長研修などの運営
・外部講師との調整
・宿泊研修時の会場、宿泊、昼食等の手配
・研修時の受講者向け説明
・資格取得支援に関する業務
・模擬試験や勉強会の企画・実施
・資格取得後の手続き案内・フォロー
・そのほか、社員の成長支援に関わる人事業務全般

「人を育てる」という面から会社の成長に関わりたい方を歓迎します。

❖応募を考えるうえで知ってほしいこと
3,000名を超える社員が働く組織だからこそ、研修や育成の整備は重要です。業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画があり、今後も教育体制の強化が求められています。
その中心で、社員の学びと成長を支える存在として活躍できます。

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アピールポイント:

❖給与・待遇の魅力
月給は240,610円～308,000円、想定年収は333万円～426万円。昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）もあり、日々の頑張りをしっかり形にしやすい環境です。

❖働きやすさの魅力
フレックスタイム制を導入し、標準勤務時間は9時から18時。業務システムは19時にシャットダウンし、労務管理も徹底。転居を伴う異動もなく、安心して長く働きやすい職場です。

❖仕事のやりがい
社員研修の企画・運営だけでなく、資格取得支援や社内育成にも関われるため、社員の成長を実感しやすい仕事です。人を育てることで会社の未来に貢献できます。

❖組織規模の安心感
3,000名を超える社員が在籍し、業務拡大やM&Aによる統合も進む成長企業。会社の教育体制を支える重要なポジションとして、存在感を発揮できます。

求める人材:

❖こんな方に向いています
・人材育成や教育に関わる業務に興味をお持ちの方
・社内外での調整業務やプロジェクト推進の経験がある方
・人と関わる業務の経験がある方（接客・営業・教育など）
・人前で話すことや、分かりやすく伝えることに前向きな方
・社員の成長や組織づくりに関わる仕事に興味がある方

❖応募資格
・社会人経験をお持ちの方（職種不問）目安3年程度以上
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど）

❖その他、ご応募の要件に関する特長
・経験不問
・資格不問
・学歴不問
・言語不問
・45歳まで（キャリア形成のため）
・ブランクOK
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勤務時間・曜日:

❖勤務時間
・標準勤務時間：9時から18時
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
・フレックスタイム制（コアタイム：無）

❖業務に応じた動き方
・社員研修の企画、運営
・外部講師との調整
・宿泊研修時の手配業務
・受講者への説明対応あり

❖勤務スタイル
・フレックスタイム制で柔軟に働けます
・業務システムは19時にシャットダウン
・過度な残業やサービス残業が発生しないよう配慮しています

求職者の方が、1日の流れや働き方を具体的にイメージしやすい内容です。

休暇・休日:

❖休日・休暇
・年間休日120日
・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）

❖休日のポイント
・土日祝休みで予定を立てやすい
・平日中心の勤務でも生活リズムを整えやすい
・研修の運営状況に応じた調整はありますが、働き方に配慮しています

❖休暇制度
・年次有給休暇あり
・産休、育児休業制度あり
・介護休業制度あり
・看護休業制度あり

お休みの取り方や勤務のイメージを持ちながら、無理なく長く働ける環境です。

勤務地:

❖勤務地
・株式会社 穴吹ハウジングサービス
・香川県高松市2-8あなぶきセントラルビル9階
・車通勤：記載なし
・無料駐車場：記載なし
・転居を伴う異動なし

勤務地は香川県高松市。転居を伴う異動がないため、地域に根差して働きたい方にも安心です。

アクセス:

❖通勤について
・アクセス情報：記載なし
・車通勤に関する詳細：記載なし

勤務地は香川県高松市2-8あなぶきセントラルビル9階です。通勤手段や所要時間は、応募前にご自身の通勤イメージとあわせてご確認ください。

給与:

❖給与詳細
・月給：240,610円～308,000円
・基本給：218,736円～
・固定残業代：21,874円～
・固定残業時間：13時間
・想定年収：333万円～426万円
・昇給年1回
・賞与年2回（約2か月分）

❖試用期間中の給与
・月給：229,673円～294,000円
・基本給：218,736円～
・固定残業代：10,937円～
・固定残業時間：約6.5時間分
・固定残業代50％支給

❖資格手当詳細（上限3万円まで）
・ITパスポート：1,000円
・管理業務主任者：7,000円
・宅地建物取引士：7,000円
・マンション管理士：5,000円
・マンション維持修繕技術者：5,000円
・一級建築士：15,000円
・一級建築施工管理技士：15,000円
・賃貸不動産経営管理士：3,000円

年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生:

・交通費支給
・通勤手当あり
・フレックスタイム制
・業務システム19時終了
・過度な残業抑制
・転居を伴う異動なし
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・資格手当あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 240,610円 - 308,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

通勤の可否:

• 香川県 高松市 (必須)