集团人事经理

该职位来源于猎聘 工作目标： 1、根据公司发展战略目标，协助上级建立公司人力资源管理体系及规章制度。 2、把控相关的人力风险，并向相关人员做出预警及应对方案。 3、代表公司处理人力相关的法律诉讼及法律纠纷等。 岗位职责： 1、负责对公司的各项规章制度的更新及完善，包括公司通告，人力SOP，福利制度，奖金方案，薪资架构等。 2、配合人力相关政府部门检查提供相关资料，审核及提交工作并解决检查问题。 3、负责与公司外聘的劳动律师协调，沟通，案件梳理及解决劳动争议隐患工作。 4、负责人员相关的优化工作，保证用工的合理，合法性。 5、定期向上级汇报，按时完成各项案件汇总及分析。 6、完成上级安排的其他工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，英语能力良好，熟悉劳动法及全国各地的法律法规。 2、具有人力员工关系及人力合规相关工作经验。 3、熟练运用OFFICE等办公软件。 4、具有良好的分析，判断，解决问题的能力，思维清晰，反应敏锐，分析考虑问题全面细致。 5、有较强的计划，组织，协调能力，能承受工作压力，有较强的沟通能力和出色的判断力。