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【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有/福利厚生◎

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【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有/福利厚生◎

doda (デューダ)

【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有/福利厚生◎

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

23 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社松永建設

【職種名】

【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有/福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有/福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

【他職種へのキャリアアップも可能でキャリアパス◎/完全週休二日制/創業62年間黒字経営で事業安定性◎/年間休日125日/働き方改革積極採用中!】

■職務内容:

医療・福祉施設、工場や倉庫、公共建築物などの施工管理業務全般をお任せします。

■業務内容:

工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。

■業務の特長:

・担当エリア:東京23区内でデベロッパーによるマンション案件が多いです。転勤や出張はございません。また直行直帰も可能です。

・工期:1年~1年半程

・金額:5~10億円規模が中心

・規模:職人さん含め、総勢30~40名規模。複数名で施工管理する案件が多いです。

・年間担当案件:2~3件程度

・施工実績例:アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など

■キャリアパス:

リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例:施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

■働き方:

・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。

・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・建築施工管理のご経験をお持ちの方

【勤務地】

<勤務地詳細>

東京支店

住所:東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階

勤務地最寄駅:JR線/神田駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:無

【アクセス】

<転勤>

無

補足事項なし

【住所設定】

東京支店/東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 [最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:75分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

平均残業30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中の賃金の変動なし

【給与】

<予定年収>

450万円~600万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円~375,000円

<月給>

280,000円~375,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。

■昇給:年1回(11月)

■賞与:年2回(7月、10月)※業績連動型/昨年実績4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:子供手当:一人につき月5,000円支給

住宅手当:20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給

寮社宅:補足事項なし

社会保険:補足事項なし

退職金制度:勤続5年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

キャリアプラン奨学金制度

<その他補足>

■永年勤続表彰

■社員融資制度

■松友会(社員会)

■技術手当(資格手当)

■資格取得支援制度

■こども手当

■退職金制度

■社員旅行

■家族旅行プレゼント制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

※土曜出社の場合は振替休日を取得します

※ノー残業デー週2日(火・木)

【事業概要】

◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆

1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心・安全」をお客様にご提供しています。

■特徴

・埼玉No.1の建設会社を目指しています。

・創業58年、信頼と実績を持つ地域密着型企業。創業当初から無借金経営を続けており、財務内容も安定しています。

・「企業は人なり」社員一人一人を大切にしています。また、人財育成・教育にも注力し、資格取得のサポートも充実しています。

・様々な表彰制度があり、功績を残した社員は必ず評価しています。

・地域のお祭りやグループ会社合同の忘年会など、社内イベントが多く、アットホームな社風です。

・来年度中に社内の基幹システムの刷新を予定しており、社員の働き方をサポートする環境も万全になってまいります。

・広い視野を持った人材を育てていくためジョブローテーションが行われております。

【郵便番号】

3390043

【所在地】

埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6

【設立年 補足】

1964年8月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

88百万円

【売上高】

16,187百万円

【HPリンク先】

http://www.matsunaga.gr.jp

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