热管理软件开发（策略、系统集成开发）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 系统开发与流程管理： a、熟悉整车开发流程，主导热管理系统开发全流程（从概念阶段到量产SOP）； b、按项目管理流程推进节点交付物，对接客户开发流程，确保系统满足整车项目节点要求； 2. 系统方案设计与性能管理： a、制定热管理系统性能目标（含空调系统、电驱冷却、电池冷却），并进行指标分解到各子系统及零部件； b、负责热管理系统功能矩阵定义，明确各模式（如舒适模式、快充模式、高负荷模式）下的功能需求与切换逻辑； c、主导热管理控制策略的需求定义，输出逻辑开发输入文档； 3. 零件开发与供应商管理： a、负责热管理系统关键零部件（如压缩机、换热器、水泵、膨胀阀、管路等）的选型、SOR编制、技术评审； b、管理供应商开发进度，跟踪DVP验证、OTS认可、PPAP提交，确保零件质量与节点； 4. 实车验证与问题解决： a、参与整车热平衡、空调性能、冬季/夏季标定等试验，分析试验数据并制定改进方案； b、牵头解决路试及市场反馈的热管理系统相关问题（如过热、制冷不足、能耗异常等）； 5. 跨专业协同： a、协同EE（电子电气）团队完成CAN通信矩阵定义、控制模型验证； b、协同性能集成、整车布置、成本工程等团队，平衡性能、成本、重量、布置等约束； 任职要求： 1. 流程与体系： a、熟悉整车开发流程，掌握热管理系统开发流程，了解项目管理流程，了解主流客户的开发流程； 2. 专业知识： a、热管理专业：掌握热管理系统的工作原理、性能参数、匹配设计、制造工艺、成本构成、开发周期等； b、车辆专业：掌握车辆制造工艺学、汽车空调系统原理、电驱冷却原理、电池冷却原理； c、性能分解：掌握系统级性能指标制定及向零部件逐级分解的方法； 3. 控制与软件基础： a、掌握热管理功能矩阵及功能需求定义方法； b、有2-3个项目的热管理功能逻辑开发实战经验； c、具备C语言基础，能理解嵌入式逻辑； d、掌握Simulink建模规范，能读懂模型逻辑并提出修改需求； e、熟悉CAN总线规范（含DBC信号定义、通信矩阵），能使用CANape/INCA等工具进行数据采集与分析； f、具备模拟/数字电路基础，能理解传感器执行器电气特性。 4. 工程实践经验： a、拥有DRE（设计发布工程师） 工作经验，具备供应商管理实操能力 有冷却系统（如散热器、中冷器、冷却管路、水泵、风扇等）或空调系统（如压缩机、冷凝器、蒸发器、膨胀阀、热泵系统等）的完整开发经历； 5. 综合素质： a、较强的系统思维和问题分析能力； b、良好的跨部门沟通协调能力； c、能适应试验现场及供应商出差。