维修性工程师（车企背景）

该职位来源于猎聘 【工作职责】 1. 维修标准体系搭建

• 搭建并迭代维修 SOP、零部件更换准则、故障分级判定规范、维修作业标准
• 统一服务站维修、更换、改制类工单的技术判定口径
• 从标准端减少过度维修、无效维修、错漏修 2. 维修性设计与验证
• 新车型、新零件、新系统的维修性评估（便利性、可达性、安全性）
• 维修 SOP、工时定额、改制方案的落地前验证，确保标准贴合现场实际
• EPC 零件目录、维修手册的准确性验证与迭代
• 维修工具、专用设备的售后适用性验证 3. 改制 / 升级专项技术管理
• 存量车技术改制、硬件加装、OTA 升级的技术可行性判定
• 输出改制作业标准、工序要求、风险点识别与回滚机制
• 区分工厂批量改制与网点零散改制场景，明确技术标准差异
• 参与改制试点验证，跟踪方案迭代优化 4. 维修效率与工艺优化
• 持续优化维修方案、备件替代方案、维修工时标准
• 从维修工艺、工具、标准端压降维修时长
• 识别设计端维修性缺陷，反馈研发推动源头优化 5. 技术沉淀与培训赋能
• 输出服务站技师维修培训、专项故障培训、改制作业培训材料
• 沉淀故障案例库、FAQ、维修禁忌清单、典型故障处理手册
• 参与售后技术管理虚拟工作组，从标准侧输入技术改进建议 核心工作目标 1. 维修标准体系覆盖率与现场执行偏差率达标 2. 新车型 / 改制方案验证覆盖率 100%，验证问题闭环率≥95% 3. 维修工时标准准确率持续提升 4. 服务站维修培训覆盖率与技术资料满意度达标 【任职要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、电控等相关专业，2-4 年汽车售后技术、维修工艺、维修性工程相关经验 2. 熟悉整车结构、底盘、三电、车载硬件及 OTA 升级逻辑，熟悉售后维保、改制业务流程 3. 具备维修 SOP 搭建、工时定额验证、改制方案输出能力 4. 逻辑清晰、动手能力强，能够深入一线开展实车验证 5. 有无人车 / 商用车售后技术、维修性工程经验优先