【新規資格取得者応援!】ケアマネジャー

仕事内容:

・入院してたけど、その後介護施設を利用したい
・使っている介護サービスの見直しがしたい
などといった相談を受けた後、病院や利用者様のご自宅にお伺いして
ケアマネジメントするのが主なお仕事となります！

※純粋にケアマネ業務のみをして頂けます。
※70歳以上の方も応募可

先輩スタッフによる手厚いサポートもあるため、
ブランクのある方や実務未経験の方でも安心！

＜求人に関する問い合わせ＞
電話での応募も受け付けております！
下記連絡先まで「求人を見た」と
お問い合わせください！

＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝
合同会社　ケアオフィスあい
TEL：079-299-1055
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

アピールポイント:

＼＼⭐残業無し・土日祝日休み！／／
＼＼⭐業務未経験でもしっかりサポート！／／

当社では事業の拡大に伴い、
一緒に働くケアマネージャーを募集します。

◇◆◇◆◇当社のアピールポイント◆◇◆◇◆
✅働きを社長自ら見ています！
業務によっては手当が出ることも！
✅ライフワークバランスの重視も！
家庭との両立など、働き方についてはご相談可能です。
✅風通しのいい職場です！
お休みの融通が利きやすいなど、働きやすい環境になっております。
✅直行直帰OK
マイカー通勤可能。月極駐車場代は月3000円まで会社が負担します！
✅スキルアップできる環境！
相談支援事業所も併設しており、障がい者支援について学びながら働くことができます。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

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✨HPに紹介漫画・求人漫画を公開中✨
【ケアオフィスあいの紹介漫画】
https://careofficeai.jp/comic1/

【ケアオフィスあいの求人漫画】
https://careofficeai.jp/comic2/
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求める人材:

＜必須＞
●介護支援専門員
●普通自動車運転免許

【求める人材】
・学歴不問
・年齢不問
・女性活躍中
・ブランクOK
・実務未経験歓迎
・U・Iターン歓迎

勤務時間・曜日:

【勤務曜日】月～金
【勤務時間】9:00～17:00
※時間・曜日は相談可能
※家庭との両立も可能

《勤務形態》
固定時間制

※月平均所定労働時間：140時間

休暇・休日:

⭐年間休日：120日⭐
土曜・日曜・祝日

※完全週休二日制
※家庭都合のお休み等、相談に応じます。

保育園や小学校行事等でのお休み、
親の介護、通院の付き添いなど
ご家庭の都合に合わせてお休みが取りやすい環境です。

＜長期休暇＞
年末年始

※会社カレンダーによる

勤務地:

【会社所在地】
兵庫県姫路市福沢町47 福沢ビル704
※敷地内禁煙

アクセス:

【アクセス】
JR姫路駅、山陽電車姫路駅、神姫バス姫路駅北口バスターミナルから徒歩10分

・車通勤OK（マイカー通勤OK）
・直行直帰OK

給与:

＜基本給＞20万円～
※経験により優遇
※別途各種手当支給
※固定残業代：なし
※試用期間あり（3か月）：同条件

＜各種手当＞
・管理職手当
・残業手当
・業務手当

＜昇給＞
・昇給あり

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・交通費支給
・通勤手当
・健康診断
・マイカー通勤
・⾧期休暇
・直行直帰
・社用車支給（共有）
・管理職手当
・残業手当
・月極駐車場代3,000円負担

その他:

【応募選考について】
入社までの流れ

応募
⇩
面接
本社で面接を行います。
※面接時には履歴書・職務経歴書をご持参ください。
⇩
内定
面接後1週間以内に合否のご連絡をさせていただきます。
⇩
入社（※勤務開始時期調整可能）
ご都合に合わせて、入社日を決定いたします。

※常勤で働ける方募集中！詳しくはお問い合わせください♪

＝＝＝＝【会社情報】＝＝＝＝
合同会社　ケアオフィスあい
TEL：079-299-1055
HP：https://careofficeai.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

下記経験をお持ちの方も大歓迎です！

◉介護・福祉現場経験
・介護職員としての勤務経験
・介護スタッフとしての経験
・介護福祉士としての実務経験
・初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者
・実務者研修修了者
・ホームヘルパーとしての経験
・訪問介護の経験
・身体介護・生活援助の経験
・高齢者介護施設での勤務経験
・介護施設での実務経験
・福祉業界での勤務経験
・介護業界での経験
・夜勤を含む介護業務の経験
・介護助手としての経験
・障害者支援施設での勤務経験
・デイサービスでの勤務経験
・デイサービスでの勤務経験
・デイケアでの勤務経験
・グループホームでの勤務経験
・有料老人ホームでの勤務経験
・特別養護老人ホーム（特養）での勤務経験
・介護老人保健施設（老健）での勤務経験
・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）での勤務経験
・小規模多機能型居宅介護での勤務経験
・看護小規模多機

◉ケアマネジャー・相談員経験
・ケアマネジャー（介護支援専門員）としての経験
・主任ケアマネジャーとしての経験
・居宅介護支援事業所での勤務経験
・施設ケアマネジャーとしての経験
・ケアプラン作成の経験
・介護保険制度に関する知識・実務経験
・利用者様・ご家族との相談援助経験
・サービス担当者会議の実施経験
・認定調査の経験
・モニタリング業務の経験
・給付管理業務の経験
・地域包括支援センターでの勤務経験
・生活相談員としての経験
・支援相談員としての経験
・相談支援専門員としての経験
・地域連携業務の経験

◉施設運営・マネジメント経験
・管理者としての経験
・サービス提供責任者としての経験
・主任・リーダーとしての経験
・ユニットリーダーとしての経験
・スタッフ育成・教育の経験
・新人教育・OJTの経験
・シフト作成・勤怠管理の経験
・介護現場のマネジメント経験
・人材育成・チームマネジメントの経験
・採用・面接対応の経験
・施設運営・収支管理の経験
・行政対応・監査対応の経験

◉医療・看護・リハビリ連携
・看護師との連携経験
・医師との連携経験
・リハビリスタッフとの連携経験
・多職種連携の経験
・退院支援・在宅復帰支援の経験
・医療依存度の高い利用者様への対応経験
・認知症ケアの経験
・ターミナルケアの経験
・看取り介護の経験
・感染症対策の経験

◉歓迎資格
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・主任介護支援専門員
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・精神保健福祉士
・介護職員初任者研修修了者
・介護福祉士実務者研修修了者
・認知症介護実践者研修修了者
・認知症介護実践リーダー研修修了者
・サービス提供責任者経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

◉歓迎するご経験
・利用者様一人ひとりに寄り添った介護の経験
・在宅介護支援の経験
・居宅介護支援の経験
・地域包括ケアに携わった経験
・介護記録ソフトの使用経験験
・電子カルテ・介護ソフトの使用経験
・レクリエーションの企画・運営経験
・介護計画書・サービス計画書作成の経験
・ご家族対応・相談業務の経験
・介護保険請求業務の経験
・送迎業務の経験
・福祉用具・住宅改修に関する知識
・認知症ケア・自立支援介護の経験
・介護サービス品質向上への取り組み経験

雇用形態: 正社員

給与: 200,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

資格と免許:

• 介護支援専門員 (必須)