外装工事の建築現場管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、職人/現場作業員

求人のポイント

✅５年で売上倍増の計画が進行中の急成長企業
✅土日祝休みで年間休日120日以上！
✅地元密着の為、現場までの移動時間少なめ
✅未経験でも月給30万円～スタート！
✅職人さんは当社専属だから信頼関係
（職人さんの半数が弊社から独立をした社長の教え子なんです！）

【仕事内容】
新築やリフォームなどでの「屋根・外装工事」を中心に、
工事が予定通りに進むように「管理・監督」を行っていただきます。

入社後はまずは社長や先輩と一緒に現場へ。
道具の名前から、1棟・1件の工事の流れまで
イチから丁寧にお教えします！

一般的に「職人さんは怖い人が多い。。」という声があったりしますが、
やりとりをする職人さんは当社専属＆独立をしていった先輩たちが半数と、
信頼関係がバッチリ組めているんです！

人間関係の心配が無いので、急成長中の当社で
・未経験だけどイチから安定企業で頑張りたい
・一生モノのスキルを身につけたい
という方を歓迎します！
※経験者はスキルに合わせて給与優遇します！

＜お仕事の流れ＞
＊工事の日程が決まったら、職人さんのスケジュールを調整する
＊各現場ごとの細かなルールなどを職人さんたちに説明する(現場打合せ)
＊工事開始後は、予定通りに進んでいるか2～3日に1回のペースで進捗を確認する
＊工事終了の報告をして完了

＜気持ちよく働ける温かい雰囲気の環境＞
メッセージアプリを従業員全員で使い、業務中の報告や雑談などを話しています。
「今日暑いから水分補給しっかりとしてね」
「現場の写真送ります」
「社長、アイス奢ってください！」
など気兼ねなく、社長、現場スタッフ、現場管理・営業スタッフ、事務さんなど、全員がやり取りできる場です。
年齢や役職など関係なく、なんでも相談できる環境なので、コミュニケーションが取りやすい雰囲気なんです。

＜移転したキレイな事務所＞
「整理整頓できない会社は伸びない」が社長の口癖。
社員により働きやすい環境を提供のする為、材料置き場の整理整頓をキチンと行うのが当社の社風。
まるで、売り場のように綺麗に並んでいるため、スグに必要なものを見つけられ、効率もUP！

事務スタッフが語る！居心地バツグンの社内エピソード
暑い日には現場で頑張る従業員や
私たちにアイスや冷たい飲み物を買っておいてくれたり、

会社全体が忙しい時に「ピリピリしててごめんね～」と
声をかけてくれたり、この前はなぜか私の似顔絵をボードに書いてくれたり(笑)
社長は自ら職場の雰囲気を良くしてくれるような、そんな方です。

現場担当の方達も、こちらがミスをしてしまっても、
逆に謝ってフォローしてくれるような優しく、腰の低い方が多いんですよ。

求めている人材

要普通自動車運転免許(AT限定可)

• 現場管理など建築業界の未経験者、大歓迎！

• 学歴不問

• 挨拶をする・時間を守るなど「社会人としてのマナー」を守れる方

• 社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方は特に活躍ができます

施工を行なう職人さんは自社スタッフではないものの当社専属のスタッフ。
しかも、その中の約半数は当社から独立した先輩など社長の”教え子”なので強固な信頼関係があります。
もし職人さんとのやり取りで悩んだり難しさを感じたりしても社長に相談すれば大丈夫！
間に入って、サポートしてくれます

＜こんな方は歓迎！＞
外装工事の現場管理（もしくは施工）の経験がある方
他、建築現場の現場管理・施工の経験がある方は優遇！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8：00～17：00
(休憩1時間/12：00～13：00)
※現場により、早出の勤務があります。
※基本、朝礼後に現場に行きます。事前に申請すれば直行も可能。

＜月末月初以外は残業少なめ＞
残業は月末月初にありますが、緊急事態が重なったとしても現状40時間を超えるような残業はありません。
社長の口癖が「早く帰りなよ～」なので、なるべく皆早く帰るように意識しています。

休日休暇

土日祝休み
※稀に土曜に半日程度の勤務の場合もあり、日曜は必ず休み。

・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年間休日120日以上

＊有給休暇は自由に取得しやすい環境です
趣味の時間や家族と過ごす時間も、しっかり取ることができますよ！

勤務地

〒2521106神奈川県綾瀬市深谷南4-22-1

交通・アクセス

海老名駅・湘南台駅～車で20分 車・バイク通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万7800円 〜 35万7800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与は年齢や経験などを考慮し当社規定に準じて決定します。

＜社長より＞
「稼ぎたい」と言って入社してきた子には、数年で元の倍以上まで収入UPをさせました。
毎日ちゃんと会社に来て一生懸命スキルを磨いた先に、収入UPという結果がついてきます。

「収入重視」「プライベート重視」ともに、
会社や仕事に何を求めているのか、
どんな風に仕事とプライベートのバランスを取るのかを僕に教えてください！

「お金が欲しい」「休みが欲しい」などあなたが叶えたい事はなんでしょうか？
それを達成するために、会社や僕自身を上手く”活用”して理想の働き方を手に入れてください！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜未経験入社1年目の年収例＞
420万円＝月給30万円＋賞与年2回

＜現場管理経験者入社1年目の年収例＞
560万円＝月給40万円＋賞与年2回

• 頑張りと結果に応じて随時給与UP！成果に対してしっかり還元をします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(車通勤の場合、月5000円支給)
・管理手当
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・作業着貸与
・社用車貸与
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
・業務に必要な道具一式は会社から貸与
・資格取得支援制度あり

＜社内イベントあり/任意参加＞
例：3ヶ月に1度のランチ会など懇親会、夏にはＢＢＱを開催する事もあります。

＜働く環境をより良いものにする為に奮闘中！＞
今後の体制をより強固なものとする為、
総務人事のスペシャリストを外部から雇い入れて職場の環境整備に奮闘しています。
（従業員数2000名以上の大手企業にて総務人事の統括経験あり）

直近での取り組み
・スケジュール管理アプリの導入で業務負荷の軽減
・半年間の評価制度と賞与への関与を、納得感の高い仕組みに変更
・月1回の工程会議の導入による無駄の削減、効率化の追求
・懇親会などコミュニケーションを取りやすくなる場作り
など数多くの改善を行っています。

高い目標を持つ会社だからこそ、従業員が喜びを感じながら働ける会社を目指して日々の改善を行っています。

職場環境

＜配属先の編成＞
現在、社長含めた５名で業務を行っていますが、2名は屋根工事をメインで担当しています。
上記メンバーは管理業務を学んでいる成長途中！

事務所からは材料の手配などのフォローをしてくれる事務員さん活躍しています。

選考プロセス

＜会社見学について＞
どんな雰囲気なのか気になる・・
実際に社内の雰囲気、現場の雰囲気どうなんだろう・・
そんな方は是非一度会社見学に！日程応相談！

＜お電話での問い合わせ先＞
0467-50-0920