入社同日で大分高速運輸へ出向、物流管理・調整業務事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：物流企画/管理、その他物流手配/管理、物流運営管理

入社日と同日付でグループ会社の「大分高速運輸有限会社」へ出向いただき、
物流管理事務として主に下記業務をお任せします。

【具体的業務内容】 ※スキルに応じて業務レベルは調整します。
・約10名のドライバー労務管理
・顧客よりのご依頼内容確認
・集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案
・ドライバーへ集荷や配送指示
・出社・帰社したドライバー等と対面点呼
・車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調整
・新人教育等

【ご入社後】
座学研修修了後、(株)中山運輸 北九州営業所の輸送部にて、3ヶ月間の研修に行って頂きます。
その後、先輩社員とOJTにて徐々に慣れていただきます。
（期間中は、北九州営業所の社員寮を利用します。）

この仕事の魅力・できること

• 物流管理の幅広い経験を積めます

物流の一部分ではなく、物流を支 える幅広い業務に携われます。

• これまでの経験を活かして、仕事の幅を広げれる

経験を活かしながら、物流管理や配車・運行管理の仕事へステップアップ。
経験やスキルに応じて、担当する業務レベルを調整します。

• 充実した研修で安心してスタート

入社後は座学研修を行い、その後3ヶ月間、北九州営業所の輸送部で研修を実施。
研修後は先輩社員によるOJTで、実務を一つずつ覚えていけます。

• 仕事とプライベートを両立しやすい環境

年間休日122日、土日祝休み、残業も少なめ。
GW・お盆・年末年始長期休暇あり、有給休暇も取得しやすい職場環境です。

• 安定した収入と待遇のもとで長く働けます

月収28.5万円可能、想定年収400万円～550万円。
賞与年2回、昇給年1回、退職金制度など手当も充実。

• 地域に根付いて働けます

転勤なし、杵築市を拠点に中山運輸グループの一員として腰を据えて長く働ける環境です。
2025年年間定着率約96％

求めている人材

高校卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須＞
・普通自動車免許
・配送業務または配車業務の経験がある方
＜いずれか必須＞
・物流業界経験
・運行管理者資格所持
・営業職経験
＜歓迎＞
・営業計画等の企画経験がある方

研修後は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。
「配車業務は経験があるけれど、運行管理は初めて」
「物流業界の経験はあるけれど、管理業務は初めて」
という方も、経験やスキルに合わせて業務レベルを調整します。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:00
実働時間：8 時間/日
休憩60分
残業あり：月平均５時間程度

休日休暇

週休2日制【年間休日122日】
土曜・日曜・祝日 、他（社内カレンダーあり）
GW ・お盆・年末年始長 期休暇、有給休暇
有給休暇も取得しやすい職場環境です‼

勤務地

〒8730012大分県杵築市中642

• 杵築市役所から車で10分
• ＪＲ別府駅から車で約35分
• 国東市役所から車で約40分
• 宇佐市役所から車で約40分

※出向があります
出向先企業名：大分高速運輸有限会社
出向理由：入社同日で大分高速運輸有限会社に勤務していただきます。

交通・アクセス

ＪＲ大神駅から車で4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 16万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万5000円

• 月給265,000円以上
• 上記月給に一律手当を含みます。

・住宅手当10,000円／月
・職能手当35,000円／月

• 上記月給に別途支給

・皆勤手当・・・10,000円／月
・通勤手当・・・上限10,000円／月

• 月収285,000円可能です

※想定年収400万円～550万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 退職金制度あり
• 車通勤OK
• 駐車場完備
• 交通費支給あり（上限10,000円/月）
• 残業・深夜・休日手当
• 資格取得支援・手当あり（会社規程による）
• 住宅手当あり
• 皆勤手当あり
• 制服支給
• 保養施設あり（阿蘇市）
• インフルエンザ予防接種補助あり

※ 屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜STEP 1＞
書類選考（履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします）
※メールでも郵送でも構いません。
＜STEP ２＞
一次面接（オンライン面接：部署の担当者と採用担当者で行います）
＜STEP ３＞
WEB適性検査（メールにてご案内いたしますので、ご都合のいいときに受験されてください）
＜STEP ４＞
最終面接（対面面接：役員と部署の担当者で行います）